بن شـــلاّح

وش فيهم #اتباع_بن_سلمان طـاعة عـلى منشط ومكره قــاد الـبلد وحـد الأوطـان انجاز مضروب في عشرة بـرؤيـتـه شـعـبـنا فـرحـان ولا الــمـعـاديـن مــنـفـجـرة مــا هـزنا نـشرة الـعدوان نـفـديه فـيـنا الـولاء فـطرة

@dywanitharb لين تصبح كبر نار المصانع في بقيق نيرة سابك عليها الحديد تذيبه عبدالهادي صالح زكيان السليمي الحربي @brns20 شعر حقيقي و لا يستغرب على حرب

من نوادر الشعر الجزل قصيده لشاعر المبدع عبدالهادي زكيان الحربي

@3ZOQLA تم تقسيم المقطع إلى جزئين جزء يحرض على ترك الوظيفة وجزء يشجع على التجارة لاحظت كمية ردود على الجزء الأول ما انتبهو للجزء الثاني

أترك الوظيفة وخلك تاجر !!!! قدّم إستقالتك اليوم وش تنتظر !! 🤷🏻‍♂️🤷🏻‍♂️ #عبدالعزيز_العقلا #ابو_سلطان

@majed_almhl مـع هجعة اللي يختفون أول الليل .. الـغـايـبــه دايـــــم يـغـيـبــون مـعــهــا ولا تبدي الشكوى ولو ضامك الشيل إلا على رجلٍ يحس بوجعها إليـا جـاء لثلـث الليـل الآخـر تراتـيـل وقامـت ملائكـة الرضـا قمـت معـهـا

اللي توه مضبط قهوته مثلي عطني بيت على ذوقك طال عمرك، باشوف اذواقكم الشِعرية

يجي العيد وما احطها؟ مستحيل

@iHamadFahad7 إذا انتهيت من الصلاة أدخل مع متأخر عن صلاة الفرض كمل معه جماعة

عطني فكرة لخبيئة تسويها بينك وبين الله, واكسب اجر الجميع

@Yousef2030 أنا أعمل في المجال العقاري من أكثر من 20 سنة لما شفت الرخص تطلب دورات مدفوعة وقفت وحولت النشاط

احسن شيء حصل ان عدد كبير من اللي دخلوا القطاع العقاري كمسوقين و مسوقات أفراد و مكاتب خرجوا منه تحديداً اللي مطفين النور و مدرعمين يحسبون انه سوق عبث و لعب و قروبات واتساب و انسخ و الصق و خذ سعي الجشع و الكسل و الطمع و الجهل دفع بعدد كبير من الناس للحصول على #رخصة_فال للتسويق و الوساطة خاصة الأفراد اللي اقصدهم: ناس لا يعملون في المجال ولا يحبونه و لم يتعلموا اي شيء فيه بشكل سليم و لا اي شيء فقط يحسبونه لعب و الفلوس تتوزع فيه مجاناً لأي شخص يشتغل فيه و السلام عندك رأي مختلف هاته 👇🏻✍🏼

@dr_amfal هذا حساب (بما فيها ساعات النوم والإجازات)

تستغرب من بعض التصرفات عند الكسولين، شخص راتبه ٤٠٠٠ ريال، وبدل ما يتعلم يغسل ويكوي ملابسه يرميها كلها عند المكوجي، ويقول: الوقت الوقت الوقت راحتي راحتي راحتي الله أكبر اللي قيمة ساعتك ٨٠٠ دولار عشان تريح وما توفر ترا أجرك بالساعة ٥ ريال بس ..!!! كيف حسبتها..!! (دخلك السنوي ➗ساعات السنة) (٤٠٠٠ ×١٢ شهر) ➗ (٢٤ساعة × ٣٦٥ يوم) (٤٨,٠٠٠ ريال) ➗ (٨٧٦٠ ساعة) ≈ ٥.٤ إن لم تقدر على توليد مال أكثر، وفِّر واقتصد بالنقود اللي داخل محفظتك،، ليش..؟! عشان تتبحبح في المصاريف،، يمديك تفكر تستثمر، والأهم، انك ما تاكل كف قوي من الحياة بسبب قلة المال وقت الطوارئ 🌋 عالاقل اذا جاتك الصفعة، تكون حاط خوذة على وجهك 🎭🪨

@Fahad68133943 ماذا تقصد امران وجودي و عدمي

- التكييف الوقائعي من أراد تكييف الواقعة تكييف صحيح فعليه بالتفحص من كل اجراء صدر في الواقعه —— ولا يتم التفحص من الاجراءات بشكل سليم الا بالطريقة الاتية . ———————- وهي ثلاث مراحل لنظر في الاجراء وداخل كل مرحلة امران وجودي وعدمي . ——— المرحلة الاولى: البحث عن المستند الشرعي او النظامي 1-ان وجد اجراء دون ان يكون وراءه مستند فلا يعتد بالإجراء 2- وان وجد مستند فننتقل الى المرحلة التالية ———————— المرحلة الثانية: سلامة التطبيق 1- ان وجد اجراء ووراءه مستند لك لم يطبق بشكل تام فلا يقبل ما زيد او نقص من المستند 2- ان لم تكن هنلك مخالفه في تطبيق النص فنتقل الى المرحله التي تليها —————— المرحلة: الثالثة: ملاقاة النص للواقعة 1- ان وجد اجراء وكان وراءه مستند لكن النص غير ملاقي فلا يعتد به 2- وان وجدت الملاقاة فهنا يسلم الاجراء من ما يشوبه ————————- الخلاصة: لا بد ان يكون خلف كل اجراء مستند ولا بد ان يتم تمريره في هذه المراحل الثلاث والتأكد من سلامة الاجراء

@khiledalfaifi لا اتعاب دون كسب القضية

في المحاماة العميل أحياناً يأتي وهو غاضب جداً من خصمه، ويشعر أن قضيته واضحة وأن الحق معه مئة بالمئة. يشرح لك القصة بحماس ويطلب منك أن تنتصر له بأي طريقة. لكن مع مرور الوقت… قد يتغير موقفه، أو يكتشف أن القضية ليست كما كان يظن، وأحياناً ينقلب الغضب من الخصم إلى المحامي نفسه. لهذا السبب يجب أن تكون العلاقة بين المحامي والعميل مهنية واضحة منذ البداية: لا وعود بنتائج، ولا اندفاع عاطفي، بل تقييم قانوني مبني على الأدلة والأنظمة.

@jenaideb شطا مكا

اما دشير ما تعرف المناقيد.. ولا حريم محتواهن....... !! استغفر الله العظيم 😂😂😂😂😂😂

@SMA220_ ماذا عن النقل بين السلالم هل الفعلي أم الأساسي أم الإجمالي شامل بدل المهنة والنقل

📍مبدأ قضائي صادر من المحكمة الإدارية العليا أفاد : • أن المقصود بالراتب في نظم الخدمة المدنية عند إطلاق النص النظامي هو الراتب الأساسي لا الراتب الفعلي الذي يشمل العلاوات والبدلات والمكافآت التي يتقاضاها الموظف . • عند تعويض الموظف بمكافأة نهاية الخدمة يكون التعويض بناءً على الراتب الأساسي للموظف وليس الراتب الفعلي الذي يشمل العلاوات والبدلات . #استشر

@BadrAL_Balawi لا هنت الله يجزاك بالخير ودي أعرف جدول معادلة المراتب بالرتب والمستويات الهدف منه والمستفيد منه

@shortstory2013 التسكين = ممارس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من عنده استفسار يتعلّق في اللائحة التعليمية الجديدة يضعه هنا وسأجيب بقدر الإمكان كخدمة تطوعية علمًا بأن وزارة التعليم وضعت مركز تواصل لخدمتكم ومن باب حب الخير والمساعدة أبادر تطوعيًافقط فضلاً الاستفسار يكون عن اللائحة التعليمية أو السلّم فقط

@abomnaar1 اذا كان يتقضى بدل مهنة و الاساسي أقل من الفعلي

من كان راتبه الفعلي بعد للتسكين أقل من السابق بسبب فرق بدل النقل بين السلالم فيعطى مكافأة بمقدار الفرق بين الراتبين حتى العلاوة القادمة. الأيفون: goo.gl/bELyce الأندرويد: goo.gl/kZAziq #اللائحة_التعليمية

آلية حساب راتب المعلم بعد التسكين يحوي التطبيق سلم الرواتب الجديد لشاغلي الوظائف التعليمية إضافة للقديم. الآلية تنظر للراتب الأساسي وليس الفعلي في درجتك الحالية على السلم القديم ثم تنتقل للسلم الجديد على الرتبة المخصصة لك (متقدم لأصحاب المستوى السادس والمشرفين #طرف_علم

@ABOSAUD_NASSER_ ابو سعود عندي استسفار في هذا الشأن بارك الله فيك الرجاء فتح الخاص او التواصل معي وشكرا

@alaahussain90 حسبتك غلط في اللائحة الجديدة يجب معادلة رتبة ومستوى المعلم مع مرانب الوظائف العامة لاحتساب البدل وذلك وفقاً للمادة (30) في اللائحة

تبغوا علوم بدل التربية الخاصة .. ولا لا ؟

@azizdawsry مشروع محامي قادم وبقوة 😀 سجلني من عملائك اذا أصدرت الرخصة

الآلة قد تعطيك "نتيجة" أو "توقعاً"، لكنها تعجز عن تقديم (التفسير والتعليل). ​الفجوة التي لن تسدها التقنية هي: المنطق الأخلاقي و"روح القانون" التي تُقنع القضاء. التميز القادم لمن يفهم "منطق الخوارزمية" ويملك القدرة على الطعن في قراراتها المنحازة. (٤)

إذا كانت الآلة تحفظ نصوص #القانون وتسترجعها أسرع منك، فما هي قيمتك المضافة كقانوني؟ ⚖️ ​هل ينقذ الذكاء الاصطناعي مهنة القانون من روتينها، أم يهدد وجودها؟ ​إليكم تحليل لواقعنا القانوني التقني في 2026، وكيف تتميز في عصر #الذكاء_الاصطناعي.. (ثريد) 👇

@alharbi_hr هذا الموضوع صار ترند وظيفي من كم يوم وين التأثير على الموظف في الراتب التقاعدي النهائي ؟

📍معلومة للموظفين عموماً ولموظفي الموارد البشرية خصوصاً التأمينات الاجتماعية لا تقبل الزيادة بالراتب بأكثر من 10% لمن وصلوا عمر خمسين سنة وأكثر بمعنى : موظف عمره 51 وراتبه 10 الاف ريال، وحصل على زيادة وصار راتبه 18 ألف ريال، راتبه في التأمينات مابيقبل الاستقطاع الا على 11 ألف (زيادة 10%)

@BogCare تقدمت بتظلم وأحتاج تعديله أين الخانة

@deereti لم توضح استاذ عبدالله ماهي الوظائف التي تشملها غير الهندسية و أكتفيت بالرابط للبحث هل حاملي البكالوريوس الهندسي في الوظائف الهندسية المساعدة مثل رسام و فني انشاءات ضمنها

@fesail90009 @_Career_ هذا الرابط تفضل eservices.masar.sa/UCG/''#/

#الكادر_الهندسي @_Career_

@r_abwb @mohammedzw اذا جاء لجهتكم تحول سوي عدول لكن إذا ما بعد وصلك التحول خلها مضمومة

@mohammedzw انا لدي خدمة سابقه في التأمينات ولما تم ترسيمنا ضميناها لمؤسسة التقاعد وا لآن بعد ما سمعنا نظام التحول يقولون لازم نسوي عدول عن الضم قبل التحول عشان تكوب مكمله لمدة التقاعد المبكر هل هذا صحيح ؟ أفيدنا أيها الخبير

السلام عليكم : كيفية معاملة الموظفين الذين خدمتهم اقل من 25 سنة : البديل الثاني : ضم الخدمة : - ضم مدة خدمتة السابقة الجامعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمتة الجامعة لنظام التأمينات وفق نظام تبادل المنافع . - ابرام عقد عمل مع مراعاة ما يلي : - الا يقل ال اتب الأساسي الذي

@StandPoint223 20 سنة نص الراتب

وزارة التعليم | بناءً على ما ورد من (الديوان الملكي) .. تصدر تعميم بشأن الموافقة الكريمة فيما يتعلق بقرار (التقاعد المبكر لمن خدمته ما بين 20 إلى أقل من 25 سنة). حيث كان في السابق لمن بلغت خدمته بين هذه السنوات، لا يتساهل معه إلّا بوجود أسباب قوية وبعد موافقة الوزير يجب رفع الطلب إلى (المقام السامي) للنظر في أمره. القرار الجديد: يُنظر في أمر طالبي التقاعد المبكر للمحددين كـ (فائض قوى عاملة) من خلال لجنة مُشكْلة من: • وزارة الموارد البشرية • وزارة المالية • وزارة الاقتصاد والتخطيط • المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. • التفاصيل: t.me/StandPoint223/… • التفاصيل: disk.yandex.com/d/QMMOXOxrdpAz… . Source: All files are available on the Ministry of Education website and have been sent to employees' emails in general. It does not violate policies.