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@_mcorbin

Chartreuse, France Katılım Mart 2015
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Chaque jour une nouvelle fuite de données, almerys (et donc alan) aujourd'hui.
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@FabriceSimonet Ça taxera les actifs à 99 % avant de toucher aux retraites, change my mind.
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@ShaddaiNoter @tanstaafl_muc @random_poisson Dans le même genre j'ai vu une boîte FR arreter d'ouvrir les postes en Allemagne car les salaires demandés par les allemands étaient trop élevés par rapport aux français 😅
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Ptaah the שדי
Ptaah the שדי@ShaddaiNoter·
y'a du vrai et du faux mais n'importe qui en multinationale peut constater qu'il touche moins que son collègue allemand ou américain à poste égal
random.poisson 🎲🐠@random_poisson

@obamarianne Ma théorie c'est que c'est des ingés se pensant meilleurs qu'ils ne sont réellement, tiennent la France responsable de leur bas salaire et sont persuadés qu'ils feraient x10 aux USA.

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@ShaddaiNoter @random_poisson Et un gros salaire + stock, etc., ça motive aussi ; dur de se motiver au bout d'un moment si, comme dans certaines boîtes FR, les salaires stagnent et donc il n'y a aucune récompense (et donc incitation) à faire des efforts.
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@ShaddaiNoter @random_poisson @obamarianne Je pense que le type de boîte/le job en lui-même joue beaucoup sur ça. Quand on s'éclate techniquement avec de l'ownership sur les projets, etc., on (du moins, je) a tendance à travailler plus. C'est IMO une ambiance peut-être plus difficile à trouver en FR.
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@random_poisson @obamarianne Mouais, dans mon entourage, sans parler de s'installer aux US, en allant dans des boîtes US qui recrutent en France (en CDI direct ou via portage etc), les salaires font du x1,5 à x2. Par contre, c'est sûr que ce ne sont pas tous les profils qui ont accès à ce type de poste.
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random.poisson 🎲🐠
random.poisson 🎲🐠@random_poisson·
@obamarianne Ma théorie c'est que c'est des ingés se pensant meilleurs qu'ils ne sont réellement, tiennent la France responsable de leur bas salaire et sont persuadés qu'ils feraient x10 aux USA.
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@ShaddaiNoter @random_poisson @obamarianne 100 % des managers que je connais qui gèrent des équipes aux US et en Europe en parallèle me disent que, contrairement à ce qu'on pourrait penser, les équipes US sont pas plus productives. Par contre, oui, elles font plus d'heures, mais...
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@SayahLeSEL > (on a le droit, au lycée) Les demi-pensionnaires à la grille (nous, seulement les externes étaient autorisés à sortir). Par contre en seconde j'ai vu un mec se prendre une caisse à la vodka pendant un film en cours de Français puis vomir dans son sac dans le cours suivant.
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SayahGPT
SayahGPT@SayahLeSEL·
A titre d’exemple, lorsque j’étais en seconde, lors d’un trou d’1h entre deux cours une grande partie de la classe est sortie (on a le droit, au lycée) faire une « teuf express » chez qq qui habitait juste à côté. Coma éthylique… Après retour en classe
BFM@BFMTV

💬 "Je ne crois pas sain de forcer un enfant de huit ans à préparer le baccalauréat" 🎓 Le ministre de l’Éducation souhaite un âge “plancher” pour pouvoir passer l'examen

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@AlexandreGrdl Et je connais zéro boîte où c'est full AI sans revue actuellement, hors projets triviaux, POC ou tooling interne où osef si ça plante/s'il y a des bugs.
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@AlexandreGrdl J'ai d'ailleurs posé la question directement à des ingés d'Anthropic récemment (du genre: "est-ce que vous faites encore des revues de code par des humains") et la réponse c'était oui et ce sont toujours les humains qui sont responsables de ce qui est ship.
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Alexandre Grdl
Alexandre Grdl@AlexandreGrdl·
Allez-y quand même mollo sur la confiance aveugle. Il manque encore un builder/réconciliateur déterministe par dessus les LLMs pour pouvoir se permettre ce genre de chose, chose que les agents ne sont pas.
Louis van Proosdij@LvP

@mikiane Tu ne devrais pas avoir à regarder le code. Sous Codex je plan systèmatiquement, je dialogue, et ensuite je lui donne le plan comme /goal. Il a obligation de maintenir de la doc, maintenir un historique des évolutions, créer des tests, et ne livrer que quand c'est bullet proof

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@ncapeyronSABA Ouais je vois aucune solution de sortie au scénario "don't look up".
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N. Capeyron - né en 0% de droit de douane
N. Capeyron - né en 0% de droit de douane@ncapeyronSABA·
On n'a pas le cul sorti des ronces... pour réduire le déficit, les gens veulent des hausses de dépenses, des trucs qui n'ont rien à voir avec le schmilblick et des baisses sur des trucs déjà très essorés. Mais personne ne voit l'éléphant dans la pièce 🙈🙊🙉
adrien-fabre.bsky.social@adrien_fabre

🚨 Quelles mesures les Français sont-ils prêts à accepter pour réduire le déficit public ? J'analyse les résultats d'une enquête inédite menée en 2026 sur un échantillon représentatif de 1 000 Français. 🧵Voici les 5 résultats qui m'ont le plus surpris :

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@AlexandreGrdl @hanxhx_ Après, il y a tva et tva. Je sais pas du tout si les autres pays ont un truc aussi complexe que le plan comptable general, les différents tzux de tva, toutes les règles (et exceptions) sur ́les taux ou ce qui est déductible ou non...
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@hanxhx_ @AlexandreGrdl Tout ce qui touche à la tva ça a été je pense inventé par le malin en personne, même sans vendre en dehors de France 🤣
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@hanxhx_ @AlexandreGrdl Après, hors secteurs réglementés (finance, santé...) j'ai pas l'impression que les startups US aient beaucoup de difficultés à capter le marché EU même sans vraiment de présence sur place (ou d'efforts sur la langue etc), non?
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Emilien M. 🔑
Emilien M. 🔑@hanxhx_·
@AlexandreGrdl Le problème en Europe c'est le marché hyper fragmenté. Tu dois quasiment gérer autant de langue que de pays, collecter les taux de TVA pour chaque pays, sans compter la réglementation. Le potentiel de croissance est largement supérieur aux USA qu'en Europe...
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@robin_pic Ça m'arrive aussi encore de temps en temps, et souvent quand je venais juste de quitter la Lorraine. Les mots classiques cités précédemment, mais aussi des trucs auxquels on ne pense pas forcément, genre le flot (des lacets, cadeaux etc).
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Robin Picard@robin_pic·
@_mcorbin J'ai découvert grâce à ce test que "migaine" n'est pas un mot français standard.
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Robin Picard
Robin Picard@robin_pic·
Très précis dans mon cas. Je trouve intéressant et révélateur qu’il soit difficile d’obtenir volontairement un autre résultat : j’ai essayé ensuite de répondre avec le français le plus neutre possible pour me retrouver dans le centre/Paris, il m’a quand même mis à l’Est 😅
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Mathieu Avanzi@MathieuAvanzi

Faites le test! Parlez, et nous vous dirons d’où vous êtes Notre test de la francophonie vous situe sur une carte et trouve où vous avez grandi en Suisse, en France ou en Belgique. Prêt à jouer? . 24heures.ch/france-suisse-…

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mcorbin@_mcorbin·
@LerouxArthur10 @BayesReality Sur le volume horaire dans la tech on est en effet plus sur du 40h+ chez les cadres (un 9h-18h quoi), et faut se rappeler qu'aux US ça fait beaucoup d'heure mais peu de productivité/acte de présence (100 % des managers qui gerent les équipes aux US me font ce retour d'ailleurs).
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mcorbin
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@LerouxArthur10 @BayesReality Dans la tech en province 50k-60k c'est souvent le plafond, il n'y a qu'à Paris où on trouve des boîtes où il est possible de faire 100k+ en tant que tech (et ça reste une minorité de boîtes/profils). Les gafam ont un turnover de dingue donc c'est pas si compliqué de rentrer.
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BayesReality
BayesReality@BayesReality·
Les cadres français ça travaille plutôt 1900 heures c'est du contrat jour lzs ingénieurs
Arthur Leroux 🐍@LerouxArthur10

Le 50k€ brut en IDF coûte environ 72,5k€ à l’employeur. Rapporté aux 1 607 heures françaises, ça fait environ 45€/h superbrut. Le 200k$ à San Francisco coûte environ 214k$ à l’employeur, soit environ 182k€. À 50h/semaine, que font réellement les mecs là bas, ça fait 2 600 heures par an. Corrigé du coût de la vie SF/Paris, on tombe à environ 48€/h équivalent Paris. Donc oui, le chiffre facial fait rêver. Mais une fois ramené au coût complet horaire et au pouvoir d’achat local, l’écart n’est plus de x4 : il est d’environ 7%. Comme souvent, la France ne paie pas magiquement beaucoup moins ses ingénieurs : elle transforme surtout le salaire en charges, en temps non travaillé et en illusion statistique.

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Keşfet

@FabriceSimonet @ShaddaiNoter @tanstaafl_muc @random_poisson @obamarianne @SayahLeSEL @AlexandreGrdl @ncapeyronSABA