Stephan St.  🇪🇺

Bin ich jetzt im Fernsehen 🤣 #ESC2025

@DrOetkerPizzaDE Grönland-Pizza

2025 wird das Jahr der ______pizza!

Internet, do your thing! We got a shipment on this pallet and I need to know who is Jessica and Ivo 🤔

@RockStaRx1909 @_TechnoTim_ Gerade da ist es doch perfekt. Da hat man seine eigene Garage mit Wallbox 🤷🏽

ADAC Autotest: Elektroautos erobern die Top 7 – und Diesel-Dieter weiß es natürlich besser Im aktuellen ADAC Autotest belegen Elektroautos die ersten sieben Plätze. Das überrascht? Vielleicht, aber es zeigt vor allem eines: Die Zeiten ändern sich, und das in rasantem Tempo. Während der ADAC, lange bekannt für seine Nähe zu Verbrennern, die Fortschritte der E-Autos anerkennt, gibt es immer noch Diesel-Dieter, der natürlich genau weiß, dass “Elektroschrott” wie „Mikrowellen“ und „Staubsauger“ keine Zukunft haben – obwohl er vermutlich nie in einem modernen E-Auto gesessen hat. Doch was bedeutet es, wenn selbst hochpreisige Verbrenner nicht mehr mit Elektroautos mithalten können? Vielleicht sollte Diesel-Dieter, statt überholt zu argumentieren, lieber kreativ werden und passendere Namen für seine Verbrenner finden – “Rauchmaschine”, “Kraftstofffresser” oder “Lärmkanone” wären doch ein Anfang. Denn Fakt ist: Die Technologie entwickelt sich weiter, und der Fortschritt lässt sich nicht aufhalten. Wer also weiterhin auf fossile Träume setzt, mag sich vielleicht noch in seiner Komfortzone sicher fühlen. Doch spätestens, wenn selbst der ADAC in den Top 7 nur noch Elektroautos sieht, sollte klar sein: Die Realität hat längst überholt.

@shoutingcassy @Grinsekatze43 Also ich bin Ausbilder und wenn ich eine:n Azubi habe, bei dem ich merke, dass er keine erfolgreichen Abschluss machen werden wird (d.h. nicht "nicht passt"!), dann beende ich das ganze nicht am letzten Tag, sondern schon ein paar Wochen vorher - mit mehrfacher konkreter Ansage.

Das mag unfassbar bitter klingen und es sind ziemlich sicher nicht die Worte die Sie gerne hören wollen, aber bitte hören Sie mich an, denn ich meine es aufrichtig gut: Ein Arbeitgeber ist dem Azubi ausgeliefert, solange der es schafft, pünktlich und nüchtern zu erscheinen und nichts zu klauen oder erkennbar mutwillig in Brand zu stecken oder so. Du kannst einen Azubi, den du für egal wie ungeeignet hältst, nahezu nur in der Probezeit loswerden und danach hast du den bis zum Ende an der Backe, solange er die o.g. Kriterien erfüllt. Dass Sie das als Elternteil ungern hören, ist mir klar, und es liegt mir fern, ohne jeden Background gegen Ihre Tochter zu wettern, aber irgendeinen Grund wird die ausbildende Firma schon gehabt haben. Und das ist halt wirklich 0 böse gemeint oder so. Dass das erstmal eine bittere Enttäuschung ist, sowohl für Ihre tochter als auch für Sie, verstehe ich, noch dazu, wenn Ihre Tochter sich ja anscheinend wohl dort gefühlt hat. Aber das ist für die Ursache irrelevant. Um also das aus dieser Enttäuschung das Bestmögliche rauszuholen, empfehle ich Ihrer Tochter, das Jahr nun mit diesem leider fadem Geschmack zu beenden, weil da leider wahrscheinlich nichts mehr zu gewinnen ist, aber am 2.1. nochmal vor Ort zu erscheinen und um ein Nachgespräch zu bitten. Mit keiner Silbe sollte sie darum bitten, dass die Kündigung zurückgenommen werden möge oder so. Und betteln natürlich schon gleich gar nicht. Auf gar keinen Fall. Ich würde an ihrer Stelle noch nicht einmal andeuten, überhaupt dazu bereit zu sein, sollte die Gegenseite dies wider Erwarten andeuten. Wahrscheinlich war der Drops sowieso schon zuvor gelutscht... Ist doch eh schon verloren. Also holen, was zu holen ist: Mit super breiter Brust reinmarschieren, sein ehrliches, ungespieltes Bedauern ausdrücken, aber keinerlei Bitte stellen, außer die Bitte um Erläuterung, warum man sich denn dagegen entschieden hat, sie zu behalten. Respektvoll und höflich, und dennoch demütig und fordernd zugleich. Ist doch ein astreines Trainingsfeld. Wenn man doch eh schon nix mehr zu verlieren hat - ja dann scheiß doch drauf. Im allerschlimmsten Szenario lassen die dich abblitzen und du gehst ohne Erkenntnis nach Hause, hast aber nix verloren, was nicht vorher schon weg war. Im guten Szenario wird dir eine Schwäche aufgezeigt, für die du dann tatsächlich demütig danken kannst, man wünscht einander eine gute Zukunft, sieht sich nie wieder, aber hat zumindest eine persönliche Schwäche identifiziert, an der man arbeiten kann, um die nächste Chance besser zu nutzen. Ja, und gaaaaanz hypothetisch sind die im aaaaalerbesten Fall warum auch immer so begeistert von der Initiative oder Präsentation, dass sie die Kündigung zurücknehmen, aber ganz ehrlich, diese falsche Hoffnung will ich Ihnen nicht machen. Man kündigt niemandem umsonst. Und es ist keine Schande, irgendwelchen Vorstellungen oder Anforderungen einfach nicht zu genügen. Das ist doch okay. Das ist der fucking Sinn einer Probezeit! Ja, ich kann mir vorstellen, dass sowas enttäuschend ist. Aber denken Sie proaktiv und ermutigen Sie Ihre Tochter, proaktiv zu denken! Status quo ist doch schon der worst case. Sie hat doch die unironisch komfortable Lage, dort nichts mehr zu verlieren zu haben. Dann kann sie doch auch was wagen, ganz ohne Risiko. "Darf ich Sie nochmal um 5 Minuten Ihrer Zeit bitten? Klar bin ich enttäuscht, dass Sie mich nicht weiter ausbilden wollen, weil meine Arbeit hier mir Spaß gemacht hat. Aber Sie werden ja Gründe dafür gehabt haben. Damit ich mich für meinen zukünftigen Lebensweg verbessern kann, wüsste ich gerne, welche Gründe das waren." Ich weiß, das ist nicht die Antwort die Sie als Elternteil hören wollen, aber es ist die meiner Meinung nach einzig richtige, gerade weil Sie sie nicht hören wollen. Ihrer Tochter wurde nicht umsonst gekündigt und sowohl Sie als auch Ihre Tochter sollten ein ehrliches, möglichst unvoreingenommenes, selbstoptimierendes Interesse daran haben, warum.

Meiner 19-Jährigen Tochter wurde heute fristlos ihr Ausbildungsplatz gekündigt (sie hatte noch Probezeit bis morgen). Gestern hatte ich sie nach ihrem Dienst abgeholt und da hat sie mir erzählt, wieviel Spaß ihr die Arbeit gemacht hat…. 🙁😩😪

Die #FDP in der Regierung ist Geschichte. Verkehrsminister @Wissing ist aus der FDP ausgetreten und hat nun die einmalige Chance, ein #Tempolimit auf den Weg zu bringen. ➡️Raserei stoppen und Appell unterzeichnen. aktion.campact.de/s/tempolimit-j…

Wenn die App #MeinVodafone von @vodafone nur mit Netz startet, damit man ein #Funkloch melden kann. #Deutschland #LTE #Neuland

10 Python Books for FREE on this Christmas Eve 🎄

@Hilbe @josefprusa +1 🙈

@josefprusa Can Santa sent me a Core One? The wife says I can't buy any more printers. The loophole is if Santa Jo gifts me one.

When Santa gets it right 🥰

The first thing that comes to mind?

@sama Marriage with @Amazon Alexa

what would you like openai to build/fix in 2025?

🎉micro:bit Champions applications are OPEN! If selected, you'll get to work with educators from all over the world to share micro:bit teaching ideas & receive the latest updates from the Micro:bit Educational Foundation. Apply by 24th January👇 microbit.org/champions/ #microbit #microbitCHAMPIONS

@MuseumCommodore The hair of the lemmings have been animated 😅

Which was better? Why?

Jens Spahn so: "Wir brauchen eine Quote für grünes Heizöl" - und die Heizungsbranche so: "Hä?" Von Catiana Krapp, Handelsblatt. Die @CDU will "das Habecksche #Heizungsgesetz zurücknehmen" (Jens Spahn), "und zwar auf den ursprünglichen Bestand wieder zurückzubringen" (Friedrich Merz). Was das bedeutet? Das Gesetz soll sich laut den CDU-Vertretern an Effizienz und Technologieoffenheit orientieren Förderungen auf den Prüfstand stellen - nicht einzelne Technologien bevorzugen (s. 1.) - Quoten für grünes Heizöl vorgeben Das Problem: Wenn man mal genau hinschaut, deckt das aktuelle Gesetz diese Punkte schon ab. Deshalb sind die Chefs der größten Heizungsunternehmen in Deutschland ziemlich genervt. Sie sagen: Wir brauchen kein neues Gesetz - und erst recht keine neue Debatte Hier ein paar Reaktionen: Thomas Heim (Ex-Viessmann): „Die Heizungsförderung, die wir heute haben, ist die attraktivste, die es je gab. Aber populistische Diskussionen verunsichern die Bevölkerung." Martin Krutz (Daikin): „Bereits die bloße Ankündigung möglicher Änderungen sowie die dadurch neu entfachte Diskussion um das Heizungsgesetz haben zu einer großen Verunsicherung in der Bevölkerung und zu einem erneuten Abwarten bei Investitionen in Heizungsanlagen geführt." Norbert Schiedeck (Vaillant): „Der Markt hat sich auf das Gebäudeenergiegesetz eingestellt." Jan Brockmann (Bosch): „Das Gebäudeenergiegesetz adressiert mögliche Heizungstechnologien so detailliert wie nie zuvor und eröffnet damit einen breiten Lösungsraum für die Transformation des Wärmemarkts im Sinne der Klimaziele."

Elon Musk, der reichste Mann der Welt, hat gerade eine Wahlempfehlung für die AfD ausgesprochen! Unterzeichne & RT secure.avaaz.org/campaign/de/de…

What happend @elonmusk?

@Prusa3D Just installed for the next project 👌🏽

We’re happy to announce the release of PrusaSlicer 2.9.0! 🎉 This major update brings multiple beds, scarf seams, Printables integration, a fuzzy skin painting tool, and much more. 🦾

@elonmusk .@elonmusk you are no German citizen which should tell us what could save German! It is not up to you making politics for us. Take care on your companies and investments instead. Thank you!

Only the AfD can save Germany

@energiemesser In Straßburg bin ich dieses Wochenende etwas nervös geworden: drei defekte Ladestationen, die grün angezeigt wurden. Das muss auf jeden Fall noch verlässlicher werden.

zwingend Laden. Was soll ich sagen? Es war kein Problem 🤷‍♂️ 200m vom Hotel gab es eine 22KW Ladesäule, EnBW Karte dran, 2,5h nachladen. Fertig! Sorry, das wurde hier leider kein Skandal-Beitrag 😉

Fahre seit fast 5 Jahren Elektroauto. Kann zu Hause und seit 2023 auch in der Firma laden. Nutze für Urlaubsfahrten wegen höheren Platzangebot einen Verbrenner. Vorletztes Wochenende haben wir erstmals einen längeren Ausflug mit dem E-Auto gemacht, ich musste auf der Fahrt ...

If there would be a plugin mechanism in @PrusaSlicer ... pyimagesearch.com/2024/12/11/png…