عبدالله الخثعمي

@canvaarabia كيف هي طريقة طلب الخدمة للطلاب؟

مجانية بالكامل وللأبد.. كانفا تؤكد التزامها بدعم قطاع التعليم لعام 2026. حساب CanvaEducation يمنح المعلمين والطلاب (الصفوف الـ12 كاملة) وصولاً كاملاً لكل الأدوات المدفوعة مجاناً. صمّم، خطط، وابدع داخل صفك دون أي تكاليف إضافية 📚

في هذه التغريدات ملخص لبعض الآراء و الملاحظات على موضوع الذكاء الإصطناعي و تأثيره على مستقبل الأعمال : 👇

نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم. ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع. وكل عام وأنتم بخير.

@Azo_Abdulah مهتم

ودك تتعلم الاتمتة من خلال N8N؟ قريبا اول منصة متخصصة بتعليمك الاتمتة ومتطلبات السوق السعودي، اذا مهتم نرسل لك وتكون اول المشتركين اكتب مهتم 👇

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية. وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.

نستذكر في هذا اليوم المجيد تأسيس دولتنا المباركة، التي أقامها الأجداد على كلمة التوحيد، وتحقيق العدل، وجمع الشتات تحت راية واحدة؛ بما حقق بفضل الله تعالى الأمن والازدهار.

نهنئكم بشهر رمضان المبارك، ونسأل الله تعالى أن يبارك لنا ولكم وللمسلمين في هذا الشهر الفضيل، وأن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال، وأن يديم على بلادنا الأمن والرخاء.

كثير من الجهات تطبّق الحوكمة، لكن القليل فقط يفهمها. الخلل غالباً يكون بسبب عدم وضوح الأدوار بين: الحوكمة الامتثال المراجعة الداخلية وعند غياب هذا الفصل، يفشل نموذج خطوط الدفاع. الصفحتان المرفقتان تلخصان جوهر العلاقة بين هذه الوظائف الثلاث، وتوضح لماذا تفشل الحوكمة عندما تُختزل في إجراءات.. وتنجح عندما تُبنى كمنظومة متكاملة تعمل معًا لا ضد بعضها. بجودة أفضل: drive.google.com/file/d/1af53X4…

@Ibraheem_111 ما شاء الله تستاهل م.ابراهيم الله يبارك في علمك وعملك

الحمد لله أولًا وأخيرًا 2025 كانت عام الإنجاز 🤲 تحقيق ثلاث شهادات بمجال الأمن السيبراني CISSP, CASP, CISM لم يكن مجرد دراسة، بل نتيجة سنوات من التحضير والعمل. التحديات تصقل الخبرة، والاستمرار يقود للإنجاز. linkedin.com/in/eng-ibrahim…

@buhaimedi ما السبب في ذلك؟ لاحظت كثير من الاسماء لم تعد تظهر لي تغريداتهم!

اصبحت تغريداتي لاتظهر لمتابعيني 🤷🏻‍♂️ منصة 𝕏 في انحدار على كل حال اتمنى تفعيل التنبيهات لحسابي🔔 ممكن يرجع التفاعل ونعود لكتابة المحتوى🙏🏻

@buhaimedi مهتم.

فرصة للسعوديين فقط.. 🇸🇦 توجد فرصة تدريبية "مجانية" لموظفين القطاع الخاص بشهادة معتمدة في العديد من التخصصات مثل الذكاء الاصطناعي وتخصصات غير تقنية ايضا للاسف ماقدر اكتب تفاصيل اكثر هنا الي يحب يسجل يكتب لي في التعليقات عشان انسق معه

بهدف إتاحة التعامل الآمن والاستباقي مع الروابط المتداولة؛ #الهيئة_الوطنية_للأمن_السيبراني تطلق خدمة #تحقق. 🔗nca.gov.sa/ar/news/2091/

@diriyahclub @ttalahmari

جيـنا لـ حايل لكن الموت شايل من الضلوع العوج ضلعين وشويّ هنا لـ #ابو_مرداع قبرٍ مهايل … جعله من اللي بجنّة الله لهم فيّ #الجبلين_الدرعية

ثلاثون عاماً وأنا أعمل بلا توقّف. جرّبت كثيراً؛ أخفقت في أشياء ووفّقني الله في أخرى. وخلاصة ما وصلت إليه: النتائج بيد الله وحده. كلّ شيء يدور في النهاية حول البركة، وأقرب أبوابها رضا الوالدين، وفعل الخير، وحسن النيّة.

من الكتب التي اعيد قراءته باستمرار، وأوصي به دوما يتناول الكتاب فن تحويل الأهداف إلى نتائج ملموسة من خلال أربع ضوابط رئيسية تشكّل نظامًا عمليًا يضمن تنفيذ الخطط رغم انشغالات العمل اليومية. فالمشكلة ليست في صياغة الأهداف، بل في تنفيذها وسط “دوامة الانشغال” التي تستهلك وقت القادة والفرق. ▫️الضابط الأول: التركيز على الأهداف فائقة الأهمية (WIGs) الخطوة الأولى هي تحديد هدف واحد أو هدفين كحد أقصى يمثلان الأولوية العليا. النجاح يبدأ حين تتوقف عن محاولة تحقيق كل شيء في وقت واحد. 🥇 “إذا حاولت أن تفعل كل شيء، فلن تحقق شيئًا.” ▫️الضابط الثاني: التصرف بناءً على المقاييس المؤثرة (Lead Measures) بدلًا من التركيز على نتائج نهائية لا يمكنك التحكم فيها مباشرة (مثل الإيرادات أو الإنتاج)، ركّز على مؤشرات قابلة للتنفيذ تقود إلى النتائج (مثل عدد الاتصالات اليومية أو ساعات التدريب). هذه المقاييس “المؤثرة” هي ما يمكن للفريق أن يتحكم فيه كل يوم، وبالتالي تخلق زخمًا مستمرًا نحو الهدف. ▫️الضابط الثالث: لوحة متابعة جذابة (Scoreboard) الإنجاز يحتاج إلى مؤشرات مرئية تعزز روح المنافسة والتحفيز داخل الفريق. عندما يرى الجميع التقدم أمامهم على لوحة واضحة، يتحول الأداء إلى لعبة جماعية ممتعة لا إلى واجب إداري ثقيل. ▫️الضابط الرابع: إيقاع للمتابعة الدورية (Cadence of Accountability) كل أسبوع، يجتمع الفريق في جلسة قصيرة لطرح سؤالين: 1.ماذا أنجزت من التزامات الأسبوع الماضي؟ 2.ماذا ستفعل الأسبوع القادم لتحقيق الهدف؟ هذه الاجتماعات الصغيرة تُبقي التركيز والانضباط حيّين في بيئة العمل اليومية. 🥇باختصار: النجاح لا يعتمد على الأفكار العظيمة، بل على الانضباط في تنفيذها.

في ذكرى يومنا الوطني، نحمد الله على ما تحقق من إنجازات في بلادنا الغالية، ووحدة وطنية قامت على الشريعة الإسلامية والعدل.

@MARWAN_9077 مهتم.

مفاجأة🥳! مرجع رقمي موجه للمصممين لضمان إعداد ملفات تصميم جاهزه للطباعة ملخص بطريقة رائعة جداااااااا تبيه حط كومنت > مُهتم ويوصلك عالخاص💜.

@RalGhanmi @cyber4alll من هنا رابط للحصول على الكورس مجانا متبقي 3 ايام udemy.com/course/iot-sec…

مجاناً دورة اختبار اختراق انترنت الاشياء ioT للمبتدئين لو ودك تدخل #الامن_السيبراني وتتعلم كيف تحمي اجهزة انترنت الاشياء وتختبر اختراقها تقدر تاخذ هالدورة المجانية تعلمك من الصفر كيف تكتشف الثغرات وتحلل الفيرم وير وتتدرب عملي على كالي لينكس وتفهم بروتوكولات مثل mqtt و modbus الدورة عملية وتفتح لك فرص في مسار اختبار الاختراق والدفاع بالامن السيبراني اذا مهتم سجل وابدأ وطبق بيدك عشان تبني مهارتك udemy.com/course/iot-sec…

نحمد المولى سبحانه وتعالى أن أنعم علينا وشرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، داعين الله سبحانه أن يتقبل من حجاج بيته حجهم ونسكهم وطاعاتهم، وأن يحمل عيد الأضحى المبارك الخير والسلام والمحبة لأمتنا والعالم أجمع. وكل عام وأنتم بخير.

فكرة جديدة بدأت تنتشر بين المدراء التنفيذيين في التقنية خصوصًا للناس اللي تشتغل على بناء منتجات رقمية في بيئات سريعة ومتغيرة كلنا نعرف MVP أو الحد الأدنى من المنتج القابل للاستخدام بس MCP هو شيء مختلف تمامًا هو مو بس عن إرضاء المستخدم أو تجربة السوق هو عن تجربة الفريق نفسه عن كيف نشتغل سوا بطريقة صح من البداية #ثريد