Cédric CURTIL

La démocratie ne peut pas s'arrêter aux portes de l'entreprise. Dans notre République, les citoyens votent pour gouverner le pays. Mais au travail ? Les salariés n'élisent pas leurs dirigeants. Les décisions stratégiques appartiennent à quelques actionnaires. Le rapport de subordination reste la règle. Des chercheurs parlent même d'« îlots autoritaires » au cœur de nos sociétés démocratiques. Et pourtant, les Français ont déjà tranché : 56 % estiment que les entreprises devraient être détenues prioritairement par leurs salariés, 63 % seraient prêts à en acquérir des parts, et plus de 60 % des jeunes de 18-34 ans veulent s'engager dans des modèles coopératifs. Pourquoi ? Parce que chacun comprend désormais le lien direct entre participation des salariés, bien-être au travail et productivité durable, comme le démontrent les données ETUI 2024, qui placent la France parmi les nations où forte participation et forte productivité vont de pair. Mais la réalité d'aujourd'hui est cruelle : 4 salariés sur 10 estiment que leur santé est menacée par leur travail. La France est le pays européen le plus touché par les dépressions liées au travail. Burn-out, perte de sens et suicides au travail sont devenus des phénomènes de masse. Comme l'analyse la sociologue Danièle Linhart : le taylorisme n'a pas disparu, il a simplement changé de visage. Pendant ce temps, le modèle coopératif prouve silencieusement son efficacité : les SCOP représentaient déjà 9,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. Les coopératives pèsent 40 % de l'agroalimentaire, 30 % du commerce de détail, 60 % de la banque de dépôt. Dans une SCOP, les salariés détiennent au moins 51 % du capital, 65 % des droits de vote, et les bénéfices sont partagés équitablement. Ce n'est pas de l'utopie, c'est déjà là. Ce qui est à portée de main, c'est une véritable démocratie économique française : participation des salariés aux décisions stratégiques, présence obligatoire dans les conseils d'administration, développement massif des coopératives, intéressement et actionnariat salarié, sans oublier des rémunérations rehaussées, une formation continue tout au long de la carrière et de vraies perspectives d'évolution. Les Français ne veulent pas travailler moins. Ils veulent travailler mieux, avec plus de sens, plus de responsabilité, plus de pouvoir d'agir. Parce qu'une nation forte ne peut pas être fondée sur des travailleurs invisibles. La démocratie politique sans démocratie économique finit toujours par s'épuiser. Jaurès disait que "la Révolution a fait du Français un roi dans la cité et l'a laissé serf dans l'entreprise".  Je ne suis pas sûre que le Français soit encore un roi dans la cité, avec tous les renoncements à la souveraineté des derniers dirigeants ; ce que je sais, c'est que le combat pour reconquérir le pouvoir d'agir en politique n'a de sens que s'il s'accompagne d'un combat pour que l'entreprise soit aussi un lieu d'accomplissement pour chacun.

C’EST AUSSI SCANDALEUX Absence également du Chef d’État Major des Armées Fabien Mandon. Beau message de l’État français : Ni Macron ni le Chef d’État Major des Armées n’ont daigné se déplacer pour rendre hommage à Notre Soldat l'Adjudant Florian Montario 🇫🇷 Honte à eux 🤮🤮