Samet

Herkes tercihlerinin sonucunu yaşar

@Birikim_Yatirim Teşekkürler yararlı oldu

@delist__ Bazı şirketler için, haklar kıdemle gelir. Mesela prim daha fazla gelir, yakıt yardımı eklenir gibi. Ama çoğu standarttır. Atıyorum sağlık sigortası herkes için aynıdır. Yemek değişmez, çocuk yardımı varsa herkese vardır. Benim 13. Senem, normal ama.

Sektör ve pozisyon bilgisi paylaştığımda maaşın az olduğunu düşünenler de oldu. Daha fazla kazanmak elbette mümkün ama ben yan haklarımdan da çok memnun olduğumdan, sadece para için iş değiştirme taraftarı değilim. Listeleme yapayım, hak vereceksiniz💸 📌Yılda net 1.5 maaş civarı prim (o yıl zamlı maaş üzerinden katsayı hesaplanır, şirketin karlılığı ve performansla beraber özel bir hesaplamayla sonuç çıkar) 📌Çocuk başına aylık 9.000₺ destek (her sene güncellenir) 📌net maaşın %3 kadarı BES katkısı 📌Bittikçe yenilenen schengen vizesi (bir süre sonra 5 yıl 5 yıl çıktığı için rahatlatıyor) 📌Oldukça sağlam bir karma sağlık sigorta poliçesi (eş ve çocuklar için de ayrı ayrı olmak üzere) 📌Yakıt yardımı (güncel olarak aylık 6.000₺) 📌Esnek ayarlanabilen yemek kartı (full ticket seçilirse, aylık 15.500₺ civarına gelir. Bir kısmını compliment card olarak kullanmak mümkün.) 📌Yıl sonunda bu kur artış hızına göre 0.5-0.6 maaş kadar kur tazminatı 📌Yan hak sayılmaz ama pozisyonum gereği sık sık Avrupa şehirleri gezmek (Otel de şirketten karşılandığı için, eşime sadece uçak bileti alarak benimle gezmesini sağlayabiliyorum. Günlük şirketin verdiği harcırah oralarda takılmaya yetiyor.) 📌Bu da yan hak sayılmaz ama 3 senede bir kullanılan macbook pro + iphone değiştiğinde, eskilerin çalışana bırakılması(Bu sene eski macbook pro + iphone 15 bana kaldı. İkisini 75.000₺ fiyattan sattım.) Şimdi bu hakların daha azını kabul edip, aylık %15-20 daha fazla maaş için iş değiştirmek mantıklı mı?

Kadınlar eskiden çevresinin dediğine göre hareket ederdi. Sonra bu sosyal medya ne derse ona göre harekete evrildi. Şimdi ise yapay zeka ne derse onu söyleyip onu yapıyorlarlar. Kullanılan araç değişiyor ama yöntem değişmiyor. Trend neyse onu takip etmek

@Birikim_Yatirim Yönetici olduktan sonra mı prim ve yan haklar bu kadar iyi bir seviyeye çıkıyor yoksa şirketle mi alakalı 3 yıllık deneyimle daha bu sayılara çok uzağım

@delist__ Görüşmüşlüğüm var ama bu kadar iyi değil henüz :)

@BurkanYilmaz 2 yıl fazla iyimser. Max 1 sene içinde. Önce outsource doğru sonra maaşı yüksek verimsizler. Genel olarak maaşlar azalacak 2 yıl süresince. Diğer alanlarda ne zaman başlayacak onu merak ediyorum özellikle Tıbbi teşhis ve avukatlık

Türkiye'ye ciddi bir layoff dalgasının 2 yıl sonra geleceğini düşünüyorum, yani en azından gittiğim konferanslarda bana bu fikir aşılanıyor. Önce outsource'lar çıkarılacak, sonra inhouse çalışanlarda kıyım başlayacak. Yapay zekayı efektif kullanabilen seniorlar kalacak.

@fkadev aynı şekilde.Minübüsçüler metroyu bile protesto ediyordu mesela 😂. mavi yaka maaş ve hakta bizi geçiyor çünkü kenetleniyorlar birlikte hareket ediyorlar biz bireyselleşmeyi savunuyoruz 😂. Kime yarar ? kimseye önce bunu anlayıp sonra gerçekten uğraşmalıyız.

@fkadev Üşenme aslında yazılımcıların genel olarak sendikalaşmanın önünü tıkıyor yıllardır. Abi ne uğraşacağız onla yaa deniliyor. Herkes kısa vadede kendini kurtarma derdinde ama yine mutsuz uzun vade düşünmemiz gerekiyor. Diğer mühendislikler odaya bağlı imza yetkisi çikarmiş mimarlar+

Bence Türkiye’de (diğer ülkeleri bilemiyorum iç dinamiklerine hakim değilim) tech sektörünün sendikalaşmakta zorlanma sebeplerinden biri tech işçisinin (yazılımcı diye daraltmak gerekir mi bilmiyorum) diğer işçilere kıyasla “patron olabilme potansiyelini” daha yoğun hissetmesi. Yani bir banka çalışanı beyaz yaka ya da fabrika işçisi mavi yakaya kıyasla yazılımcı kendisinin üretim araçlarına daha yakın olduğunu düşünüyor. Elindeki bilgisayar, yazılım bilgisi, kod yazabilme becerisi ve “bir gün kendi ürünümü yaparım” ihtimali ona sınıfsal olarak işçiden çok girişimciye yakınmış gibi hissettirebiliyor. “Bir yazılımcıydı, bir ürün yaptı, yatırım aldı, exit yaptı, zengin oldu” hikayeleri istisna olsa bile kültürel olarak çok baskın ve bu düşünceyi de besliyor. Dolayısıyla tech çalışanı çoğu zaman kendini mevcut çalışma koşullarını birlikte “kenetlenerek” iyileştirmesi gereken bir emekçi olarak değil henüz sırası gelmemiş bir founder adayı olarak konumlandırıyor.

Tahtacıları ifşalamaya başlamışlar olmaz böyle Sürpriz için teşekkürler @getmidas @EgemEraslan #reklamdeğil

@anything I am waiting bro

🚨 JUST IN: we're giving away 20k credits! > vibe code your app > publish to App Store or Play Store > on us reply to get yours

@sama The legal profession should not be a profession, but rather laws should be accessible and usable by everyone

what problem do you most hope AI will solve in the future? maybe we can help!

@sama Medical diagnosis

@olmazlarainaat Ardahan ne alaka şimdi

@sutoFinance @thomasmuskk Knk sen düşündün sana mantıklı geldi öyle mi bu cümleyi kurdun? Hayatımı etkilemese bile ilk doktor haksız. Göz göre göre yanlış kaynayan bir yeri anlayamayan adam doktor olmasın. Parmağım diğer tarafa doğru bakıyordu elim açılıp kapanmıyordu.

@delist__ @thomasmuskk Peki yanlış kaynaması senin hayatını etkiledi mi? Etkilemediyse ilk doktor haklı ikincileri estetik operasyon…

baba siz bizim dediklerimize itimat etmeyecekseniz ne yarrama doktora hastaneye geliyosunuz ki sktrin gidin gelmeyin chatgpt’ye sorun amk

@thomasmuskk 1 yıl tüm kolum alçılı gezdim. O doktor olacak kişiyi de şikayet ettim ihmalden hiçbir şey olmadı. Türkiyede insan hayatı bu kadar değersiz çünkü

@thomasmuskk Parmağım kırıldı yamuk duruyor bildiğin. röntgen çekti direkt alçıya alıyoruz dedi ortopedi doktoru. Dedim ki yamuk bunu düzeltmek lazım değil mi yok dedi. Yanlış kaynadı. Alçıyı çıkartırken kötü olmuş diyor bir de. Sonrasında 2 tane el cerrahisinden ameliyat oldum onun yüzünden.

@kartolsu Evden çalıştığında akrabayı geç arkadaşların bile inanmıyor çalıştığına

babam arkadaşının oğlu için "bilgisayar mühendisi ama işsiz kalmış evden bile çıkmıyormuş" demişti çocuk yazılımcıymış evden çalışıyormuş.

@sonomhmt @kartolsu Bayramlarda soran akrabaya markette yazılımcıyım dediğimde olsun diyolardı kasiyer sanıp hahshhdjajshjahshs

@kartolsu 3 harfli marketlerde yazılımcı olup kasiyer olduğu düşünülenler de olabiliyor:D

@talesamurai44 Erken ortaya çıkması çok iyi sevinmelisin

Hoca geleceğin mesleği diye çağırdıktan sonra bizim hayatı zehir ediş