ミツオ ヒビキ|mela creative studio

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ミツオ ヒビキ|mela creative studio

@design_mitsuo

熱狂経営を支援するブランディングディレクター|アツい熱意の輪郭を描く|理念の言語化▶︎ロゴ•キービジュアル•ウェブ•グラフィック•空間のデザイン▶︎理念浸透•組織構築支援|武蔵野美術大学卒|マクドナルドが大好き。【デザイナー募集中】

ご相談はコチラ→ Katılım Nisan 2022
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『ロゴやウェブサイトをつくる前に、何を整えたらいいか分からない』 『理念はある。でも社員に伝わっていない』 『自分の中にはある。でも、誰かに伝えると途端に曖昧になる』 そんな声を、これまで何十社もの企業からいただいてきました。 僕らが向き合っているのは、ロゴやWEBサイトなどの“制作物”そのものではありません。 そのもっと奥にある、企業の芯=企業人格です。 言葉にならない想いを丁寧にすくい上げ、 理念・ビジュアル・行動まで、一貫性を持たせて設計する。 共感と信頼と熱狂が生まれる「企業の人格」を一緒に形づくるのが、僕たちの仕事です。 これまでご一緒してきた事例の一部は、画像でご紹介しています。 どんな雰囲気で仕上がるのか、ぜひイメージしてみてください。 《ご支援内容の一例》 ・企業理念(ビジョン・ミッション・バリュー)の言語化(VMV) ・“らしさ”を視覚化するロゴを始めとしたビジュアル設計(VI) ・世界観が一貫したウェブサイトの構築(WEB) ・名刺/社内資料/キャラクター/映像などのクリエイティブ制作 「デザイン会社」ではなく、 ブランドの在り方を一緒に築くパートナーとして、 組織の内と外に、“らしさ”が伝わる状態を共につくります。 その輪郭が整ったとき、 社員の行動が変わり、顧客の共感が生まれ、ブランドは力強く広がっていきます。 ▼ご相談はLINEにてお受けしています bit.ly/4lTAdGY どんなフェーズでも構いません。 まだ漠然としていても、どうぞお気軽にご相談ください❤️‍🔥
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クライアントワークの関係で、ネイルジェル💅をやってみた。目立たないようにマットクリア。 根本が剥がれてきて、ゴミが入ったり引っかかったりとストレス。こういう自分で体感する、ということが今後のブランディングにはより重要になるのだろう
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AIによって80点が量産される時代。 そこに甘んじるか100点を目指すか、このスタンスの違いが大きな差になる!❤️‍🔥
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みんながAIである程度見た目のいいデザインをできるようになっても、横並びを脱却するためにクリエイターの力でより良いデザインを作る、という流れもあるかも 競合から飛び抜けたり、選ばれる理由を作るためのものなので、相対的な魅力を作らないといけないわけで… なので、審美眼や経験値や言語化できない感情理解みたいなことがより大事になりそう ということで、色々遊びたい!
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acky.info|Webデザイナー・ばなな絵本Web版製作中
手で作ってると色々試してるうちに「たまたま変わったのができた」とか「こういうのもおもしろいかもね」てのはあるね 今回のとこでは使えないけどまた別の機会に使えるかもみたいな AIでプロンプトとかが甘くてちょっと違う物が出てきたみたいなのとは違う気がする
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ずっとクリエイターはコンセプトが大事と言われてきたけど、それが顕在化してきてる! でも一個懸念なのは、形を作りながら辿り着く偶発性とか、手を動かしながら気付きを得るとか、そういう体験は減ってしまうのだろうか

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ずっとクリエイターはコンセプトが大事と言われてきたけど、それが顕在化してきてる! でも一個懸念なのは、形を作りながら辿り着く偶発性とか、手を動かしながら気付きを得るとか、そういう体験は減ってしまうのだろうか
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Adobe for creativity + Claude 🤝 Now, Claude users can power their content with more than 50 Creative Cloud tools. Simply describe the outcome you want and let the assistant orchestrate workflows behind the scenes: adobe.ly/4cTkJjF

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AIの発展が著しいけど、悲観はあまりない。クライアントの元に通って会社の雰囲気を知ったり社員さんにインタビューしたり、消費者の声を集めに出向いたり、そういうディープなフィジカルリサーチがもっとできるようになる。定性的な感覚を取り入れた生のブランディングがもっとできるようになるぞ❤️‍🔥
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カンタ🇺🇸HACHIDORI
カンタ🇺🇸HACHIDORI@theonlyonekanta·
昨日、本当に嬉しいことがありました。ハチドリでマインドセットしてGoogleに転職した生徒様にご招待いただき、オフィスにお邪魔してきました!難聴という障がいを抱えながら、ハチドリでマインドセットと実用的な英語を学び、今では世界を舞台に働いている。尊敬と感謝です。英語の可能性は無限大!
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笠井基生 | PeterPan代表取締役|人材業界のジレンマを変革する
【ご報告】 PR TIMESでもご報告させて頂きましたように2026年4月5日にミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の再定義に伴い、ロゴ・Webサイト・各種クリエイティブを含むブランド全体のリニューアルを実施いたします。 創業から2年半。急速な事業成長と組織拡大を経て、 次のステージに進むための“思想の再定義”です。 是非、ご一読頂きましたら幸いです! 【PR TIMES】 prtimes.jp/main/html/rd/p… 【株式会社Peter Pan/HP】 peterpan.co.jp
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ブランド全体を考えるほど、ロゴ一つとってもデザインが難しくなる。経験を積むほど制作って難しくなる でも面白い❤️‍🔥
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ブランディングの刷新でどこまでシェアを取れるか… ライドシェアへのややネガティブな風潮も捉えたコピーも活きてくるのかな? 今後のブランドの展開が気になります👀
バイクシェアサービス【ドコモ・バイクシェア公式PR】@bikeshare_s

\新ブランド「NOLL」に刷新🎉/ ドコモ・バイクシェアは、2026年5月1日より、サービスを全面的に刷新し、サービスブランドを「NOLL(ノル)」へ変更いたします 。 ブランドストーリーはこちら↓ note.docomo-cycle.jp/n/n9a389b075098 #ドコモバイクシェア
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吉田雄輝|フィジカル経営者
感謝の大掃除完了! 今年もメラジムをご利用いただいた皆さま、 本当にありがとうございました! 2023年、恵比寿店をオープン。 2025年、気づけば15店舗です。 まさに皆さまが「御蔭様(おかげさま)」です🙏 これからもトレーナーの、そしてそのお客様のパートナーとして命を燃やし続けて参ります❤️‍🔥
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ブランディングが”失敗する”会社の共通点は、「伝えたいこと」ばかり考えて「伝わること」を考えていないこと。 どれだけ素晴らしい想いや技術があっても、相手の文脈で語られなければ、それは独りよがりのメッセージにすぎない。 自社の強みを「顧客が求める言葉」に翻訳することが大事だからこそ、最初にすべきは自社の魅力を語ることではなく、顧客が何に困り、何を求めているかを徹底的に理解すること。 「私たちはこういう会社です」ではなく「あなたのこんな課題を、こう解決できます」と語れる会社が選ばれる。
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ロゴを変えても、Webサイトを作り直しても、会社の本質は1ミリも変わらない。 なのに多くの企業が「見た目を変えればブランドが変わる」と勘違いしている。 ブランディングはデザインを整えることではなく「約束を守り続けること」 だからこそ、顧客に何を提供し、どんな体験を届け、どう期待を超えるか。 その積み重ねがブランドをつくる。 本気でブランドを変えたいなら、変えるべきはロゴではなく「顧客との接点すべて」における行動と姿勢❤️‍🔥
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漆畑俊哉|未病・予防×薬局経営者
株式会社なかいまち薬局では事業拡大に伴い、 27年新卒の薬剤師を募集します🍀 (28年も継続募集します) ⸻ なかいまち薬局は、リブランディングによって「健康創りを支援する場所」として再設計しています。 言われたことをマニュアル通りこなす人より、 「これは本当に患者さんの健康につながるか?」と考え続けられる人と働きたい。 年次や肩書きより、思想と行動を重視する。 正解を教えるより、問いを共有する。 理想論ではなく、Scienceで仕事を組み立てる。 これからは、 薬剤師が“消耗する職業”で終わるか、 “顧客の意思決定に関わる専門職”へ進化できるかは、 どんな組織を選ぶかで決まります。 ここは、 考えることから逃げない薬剤師が集まる薬局です。 さあ、共に 薬局の新たな未来をウエルネスにデザインしましょう。
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ブランディングに”即効性”を求める会社ほど、ブランドは育たない。 なぜなら、ブランドとは一夜にして作られるものではなく、日々の積み重ねで信頼を貯金していくものだから。 広告を出せば認知は上がる。でも信頼は、時間をかけて行動で示さなければ得られない。 だからこそ、ブランディングで最も大切なのは「一貫性」と「継続性」 今日言ったことを明日も、来月も、来年も変わらず実行し続ける覚悟。 短期的な成果を追い求める企業に、長期的なブランドは築けません。
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