
げっと|M&A実務
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げっと|M&A実務
@guet_ma
起業→売却→PE/VCファンド→創業2社/1社個人で買収→上場企業へ売却|現在グループ3社経営|M&A(買収1回・売却2回)|経営・中小企業・ファンド・M&Aについて語ります。


今日上場の犬猫生活みてたけど結構勉強になった ・わんちゃんの飼育頭数はここ10年で20%程度減少 ・猫ちゃんの飼育頭数はここ10年で9%程度増加 ・わんちゃんねこちゃんそれぞれ一ヶ月あたりの出費はそれぞれここ5年間で25~30%程度増加 ・成長ドライバーは「ペットの家族化」によるプレミアム化 ・犬猫生活の国内シェアは1%未満で成長余地あり ・自社ECが売上の約91%で、約95%が定期購入 ・定期会員数6万人突破 ・直近4年の平均売上CAGRは100%越え ・今後の成長戦略の1つとして地方の動物病院のM&Aを掲げている ・おそらく月次の解約率が6%前後でLTV/CACが2倍前後(推測)



げっとさん(@guet_ma )と昨日話していた内容。 『成果をだしたら解約されるサービスの天井』が 面白かった。 例えば中小企業の採用支援。 目的が採用なので 支援して入社が決まれば解約。 『契約した企業が絶対に解約する未来』が 成果を出せば出すほど現実になる。 ならない企業は? 所謂、大手。 毎年何千人もの新卒を採用し続ける企業。 これなら、成果に果てがないので終わらない。 例えば、工務店。 基本刈り取り型。ストックが溜まらない。 受注したら、終わり(解約)に向けて 仕事を行う。 サブスクがないので、家賃のように ストック収入が溜まりづらい。 顧客管理系は? 依存度が高いので、単価安くても 積み上がりやすいし PL組みやすい。 フランチャイズは? 契約して上手くいく加盟店 そうでもない加盟店 続ければ、ノウハウが貯まるので 続ける意味がうすくなって これもまた解約に向けてのサービスか。 げっとさんの 良いビジネスモデルの考え方は 『解約されづらいモデルとは何か』 を色々と話し合った。 ぷかぷかしながら。 げっとさんの周りの経営者は 若くして大手に売却したり 20代でとんでもない額を稼いだりと あまりSNSにはいないらしい。 「自分が先生ポジションにはならない」のも 「メディアには基本でない」のも まだまだ人に何か教えたりする立場ではなく 常に挑戦者として自分の事業にひたすら 集中したいからという 納得の理由がありました。 自分も驕らず、大きく見せず 目の前のお客様と、一緒に動く チームメンバーに集中して 土台を固めねば!と 褌を締めなおした時間でした。




















