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@guet_ma

起業→売却→PE/VCファンド→創業2社/1社個人で買収→上場企業へ売却|現在グループ3社経営|M&A(買収1回・売却2回)|経営・中小企業・ファンド・M&Aについて語ります。

東京都 Katılım Ekim 2010
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他人資本で儲けるビジネスは、やっぱり強い。 取引期間が長い、取引額が大きいのは不動産、金融。 何かのオペレーションを巻き取るって意味で稼ぐモデルは継続期間の平均値をしっかり見極めないと続かない。 ・不動産 → 霞ヶ関キャピタル、マリオット、コインパーキング等 ・金融 → PEファンド、証券、保険代理店 、IFA等 他の領域でも ・FC(オーナーのお金で出してもらう) ・ビルメンテナンス(他人の物件) ・EC運営代行 (他人ブランド) ・保育園運営代行(他人の保育園) ・インフラ運営代行(インフラは保有しない) ・M&A(非上場オーナーが持つ株式の流動に対するレーマン手数料) etc... まだまだたくさんある。 自己資本でリスク取らず、他人の資産・取引・予算の数%を継続的に頂戴する。リカーリングや最後ボーナス的な売り上げがあるように設計すると最強。
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高橋かんた/店舗オフィス内装のプロ
新本社完成しました✨ まずは、工事に関わってくださった皆様ありがとうございました。 いつも一緒に走り続けてくれた社員・スタッフのみんな、本当にありがとう。 そして、いつも支えてくださっているお客様・取引先の皆様のおかげです。 新しいオフィスで、さらに良いサービスをお届けできるよう頑張ります! お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください☺️
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最近のサーチファンドのサーチャーさん、以前は起業経験のない、いわゆるハイキャリア層(→海外MBA)メインだったが、この2年くらいはプロ経営者の方の割合増えてる気がする
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【安うまの中国茶房8(エイト)が自己破産?】 麻布十番とか新宿とかにあるお店ですかね。 結構ヘビーユーザーで北京ダック大好きだったのに ※違うことを願いたい
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海山さん、バトンズさんおめでとう御座います。 まさにこの2019年に初めてお会いしてるので、感慨深すぎます
海山 | バトンズ@umiyama0723

【ご報告】 本日、私が取締役を務める株式会社バトンズが、東京証券取引所グロース市場に新規上場いたしました。 これまで支えてくださった皆様に、心より感謝申し上げます。 ■どん底から救ってくれた「M&A」との出会い 私事ですが、ほんの10年前、私は起業した事業がうまくいかず「来月には自己破産」という瀬戸際まで追い込まれていました。 当時、留学から帰国したばかりで結婚してくれた妻とは、世帯収入ゼロ、借金数千万円という、まさにどん底からのスタートでした。そんな私を信じ続けてくれた妻には、今でも感謝しかありません。 その窮地を救ってくれたのが、M&Aでした。 2019年、ようやく軌道に乗り始めた事業を売却する機会に恵まれ、負債を一気に解消。将来性まで評価されるM&Aの力に、私自身が救われました。 ■2回、3回と重なったM&Aの経験 この経験を糧に、IT特化のM&Aプラットフォーム事業(バトンズとは別事業)を開始。数十件の成約をご支援し、2020年には同事業自体も売却に至りました。起業家が「0→1」で作った事業を次につなぐ、連続起業的M&Aの走りを経験できた時期です。 その後、株式会社Wizの山崎代表からお声がけをいただき、Wizが買収した会社の子会社代表を務め、こちらも2020年に売却。 買い手が上場企業だったため、上場会社におけるPMI(買収後の統合プロセス)の貴重な経験もさせていただきました。 その後、Wizに戻り最高戦略責任者を経て、2023年よりバトンズへ参画いたしました。 ■バトンズという会社 バトンズではマーケティングから始まり、現在は売り手様支援部署の管掌、そしてこの4月からは事業開発も担当しています。 私たちは「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日々サービスの進化と改善に邁進しています。 この10年、起業家、アドバイザー、そしてプロ経営者としてM&Aに向き合ってきました。 その中で、私を含め多くの方の人生が、M&Aによって劇的に変わる瞬間に立ち会ってきました。 M&Aは、単なる事業の売買ではありません。 ・後継者不在の事業を、次世代へ繋ぐ。 ・「0→1」が得意な起業家のバトンを、「1→10」が得意な買い手へ渡す。 「人生の転機」と「事業の非連続な成長」を同時に生み出すM&Aの力を、日本中の当たり前にしていく。それが、上場という節目に際して私が背負った使命だと考えています。 ■最後に 私自身も現在、現役のアドバイザーとして直近1年で7件(主にIT・スタートアップ領域)の成約をご支援しています。 「事業の出口に悩んでいる」「次の一手を考えている」といったご相談があれば、いつでもお気軽にご連絡ください! 引き続き、ご指導ご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

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@semlabo さんが創業され、フィードフォースさんへM&Aされたアナグラム社、なんと営業利益12億円ベースまで成長。 確か売却時は3億円弱くらいだったと記憶しているので4倍以上に成長されている。 売上に関しては広告費含むグロス計上だった記憶なので今は粗利を見る限り手数料のみで計上に変わっている様子。 経営者も @jkym0 さんへ承継をされて、なんかもう頭悪いコメントすぎるのですが一言、、、凄すぎます。 ※電子広告にて公式に出ているものを閲覧してます。
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オグモー🪼|㍿ウィズモー代表
げっとさん(@guet_ma )と昨日話していた内容。 『成果をだしたら解約されるサービスの天井』が 面白かった。 例えば中小企業の採用支援。 目的が採用なので 支援して入社が決まれば解約。 『契約した企業が絶対に解約する未来』が 成果を出せば出すほど現実になる。 ならない企業は? 所謂、大手。 毎年何千人もの新卒を採用し続ける企業。 これなら、成果に果てがないので終わらない。 例えば、工務店。 基本刈り取り型。ストックが溜まらない。 受注したら、終わり(解約)に向けて 仕事を行う。 サブスクがないので、家賃のように ストック収入が溜まりづらい。 顧客管理系は? 依存度が高いので、単価安くても 積み上がりやすいし PL組みやすい。 フランチャイズは? 契約して上手くいく加盟店 そうでもない加盟店 続ければ、ノウハウが貯まるので 続ける意味がうすくなって これもまた解約に向けてのサービスか。 げっとさんの 良いビジネスモデルの考え方は 『解約されづらいモデルとは何か』 を色々と話し合った。 ぷかぷかしながら。 げっとさんの周りの経営者は 若くして大手に売却したり 20代でとんでもない額を稼いだりと あまりSNSにはいないらしい。 「自分が先生ポジションにはならない」のも 「メディアには基本でない」のも まだまだ人に何か教えたりする立場ではなく 常に挑戦者として自分の事業にひたすら 集中したいからという 納得の理由がありました。 自分も驕らず、大きく見せず 目の前のお客様と、一緒に動く チームメンバーに集中して 土台を固めねば!と 褌を締めなおした時間でした。
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げっと|M&A実務@guet_ma·
お客様への価値の提供の対価が売上高、それを自社の利益に変えるビジネスモデルの構築をすることが営業利益へ。 利益が出ればそれを体制整備やメンバーの待遇改善、それがさらにお客様への価値提供の磨き込みに。 そんなサイクルが作れるといいんですよねきっと。(自分もできているとは言えないので、まだまだ精進せねばです)
オグモー🪼|㍿ウィズモー代表@withmo0111

げっとさん(@guet_ma )と昨日話していた内容。 『成果をだしたら解約されるサービスの天井』が 面白かった。 例えば中小企業の採用支援。 目的が採用なので 支援して入社が決まれば解約。 『契約した企業が絶対に解約する未来』が 成果を出せば出すほど現実になる。 ならない企業は? 所謂、大手。 毎年何千人もの新卒を採用し続ける企業。 これなら、成果に果てがないので終わらない。 例えば、工務店。 基本刈り取り型。ストックが溜まらない。 受注したら、終わり(解約)に向けて 仕事を行う。 サブスクがないので、家賃のように ストック収入が溜まりづらい。 顧客管理系は? 依存度が高いので、単価安くても 積み上がりやすいし PL組みやすい。 フランチャイズは? 契約して上手くいく加盟店 そうでもない加盟店 続ければ、ノウハウが貯まるので 続ける意味がうすくなって これもまた解約に向けてのサービスか。 げっとさんの 良いビジネスモデルの考え方は 『解約されづらいモデルとは何か』 を色々と話し合った。 ぷかぷかしながら。 げっとさんの周りの経営者は 若くして大手に売却したり 20代でとんでもない額を稼いだりと あまりSNSにはいないらしい。 「自分が先生ポジションにはならない」のも 「メディアには基本でない」のも まだまだ人に何か教えたりする立場ではなく 常に挑戦者として自分の事業にひたすら 集中したいからという 納得の理由がありました。 自分も驕らず、大きく見せず 目の前のお客様と、一緒に動く チームメンバーに集中して 土台を固めねば!と 褌を締めなおした時間でした。

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@shigemuratoshio 何か一個でも仕入れられないと作れないので結構危機感あります。もちろんすぐすぐ足りないものとかではないのですがコスト増だけならまだしも、仕入れ自体できないとかはやばいですね。
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私が経営している会社の中で、製造が関わる業種が1社だけありますが、目に見える形で原料や資材調達周りで危機を感じ始めている状況なので、お取引様各位と事前に動いてはいますが、これ全業種で影響出てきてますね。
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しゅり
しゅり@shurinporin·
【投資フロントメンバー募集】 次号ファンドを設立し投資活動を加速させるため、若干名の採用枠を設けました。ご関心のある方は下記フォームよりご連絡お願いします。 forms.gle/4wrinYEqbhmP7a…
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げっと|M&A実務@guet_ma·
学生時代、初めてアルバイト以外でした仕事が、自分の稼いだ粗利からインセンティブをもらう仕事だった。 売り上げを上げるだけではダメで、利益がないとお金はもらえない。 外注先のコントロールも自分だった。 それを教えてくれた当時の役員には一生感謝してる。 当たり前のようで、普通に就職したらこの感覚は会得できないなと。
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中塚 庸仁|その仕事を、未来へつなぐ。
新たにコミュニティマネジメントチームの立ち上げメンバー(正社員)を募集します。現在、NYCの投資先が中小企業、ベンチャー企業など含めて合計で30社近くになっており、企業同士のシナジーを作ったり、A組の運営などをしてもらいたいと思います。未経験でも可です。 最近では地銀と共同投資したり、宇宙ベンチャーと共同開発したりしており、いろんなことにチャレンジできる面白いポジションだと思います。 興味ある人はDMもしくは以下から連絡ください。
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げっと|M&A実務@guet_ma·
@fumsat ほんとそうですよね…toCは特に若い世代アクセス大事な気がしますね。逆にtoBは上に上がっていく方が情報の濃度上がるなと思います。
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fumsat
fumsat@fumsat·
@guet_ma 本当にそれです。 僕は40代ですが、息子くらいしか20代と話さないので、意識しないと新しい情報の吸収が圧倒的に少ないです。
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げっと|M&A実務@guet_ma·
AIをガン回ししてる後輩と昨日久々に話したけど、まずPCのスペックが違いすぎた(ローカルLLM常に動かしていくとなるとそうらしい) 今日は別の天才AI起業家とあいます 20代の時は20代同士で会話してたけど 30代になってから20代から学ぶことのが多い。 そしてこれ難しいのが40代になると20代と話す機会圧倒的に減る(先輩方みてると)ので危機感感じてる
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