ひろあ | 壁を構造で越えさせる人

「怖さが消えない理由」怖さって、なくそうとすると残る。実はこれ、ごく普通の反応。人は“未知”に対して怖くなる「結果が見えない」「失敗が想像できる」「評価が気になる」だから怖い。でも、少し細かく分けてみると、“何が怖いのか”が見えてくる。怖さはゼロにならなくていいと思う。今の自分が扱える状態になればいい

@nobudou_champs のぶどうちゃん、コメントしずらいww、、、怖さの正体を少しずつ言葉にできれば、人ではなく“中身”に向き合えるようになりますね😊

@hiroa_s16 ひろあさんが怖いのでぼくの中から怖さはなくなりません😅

「怖さが消えない理由」怖さって、なくそうとすると残る。実はこれ、ごく普通の反応。人は“未知”に対して怖くなる「結果が見えない」「失敗が想像できる」「評価が気になる」だから怖い。でも、少し細かく分けてみると、“何が怖いのか”が見えてくる。怖さはゼロにならなくていいと思う。今の自分が扱える状態になればいい

「不安が強くなるタイミングには共通点がある」不安って、突然来るように見えるけど、実はタイミングがある「やることが曖昧な時」「比較している時」「未来を想像しすぎた時」この3つが重なると、どんな人でも一気に強くなる。不安を消そうとするより“今どこにいるか”をはっきりさせる。次にやることが一つ見えるだけで不安は少し小さくなる。不安は敵じゃない。今の自分が扱い方を知らないだけ

名前を「まめ」に変えた。 前の名前が少し長くて 何て呼べばいいか 迷わせてしまっていたので。 在宅ワークもXも 最初から正解なんて分からない。 でも 違和感に気づいたら直す。 今月は収益ろくに出てないけど 小さく直しながら 前進していく。

【今年もクマか…】 29日午前10時15分頃、 秋田港の北防波堤でクマが 現れたそうです。 ここは釣りを楽しめる場所で、 その場にいた皆さんは避難されたようで、無事で何よりです。 ですが、 海から防波堤に移動したクマ… 遭遇の危険が高まったことを実感する “ドキッ”としたニュースでした。

私の先生である、 田口真吾先生と対談をしました。 私の考えや想い、 普段話す時の雰囲気などがわかる動画となっています。 「やりたいこと」はあるけど、 なかなか一歩踏み出せない。 これから一歩を踏み出したい方向けに、 お話を伺い、 どうしたら一歩を踏み出せるか、 私が一緒に考える機会を作っています。 新しい一歩を踏み出したい方は、 まずはこちらの公式ラインに登録してください。 ↓公式ライン lin.ee/9oHqbTg

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おはようございます☀本日は用事の為ストレッチ＆ミニ勉強です 人間関係でマウントをとって来る人は自分に自信がない為対等な関係が築けない人です自分自信を守る為にスルーして下さいね☘️本日も読んで頂てありがとうございます素敵な1日を

自信がないから行動できないのではなく、行動しないといつまでも自信はつかない。 小さくても行動を重ねる中で少しずつ自信は育っていくものです。 昨日よりほんの少しでも挑戦できたなら、それだけで成長していると思います。 行動しない限り成長できないし、自信はその積み重ねの先にしかない🍀

焦っているときこそ、深呼吸してみることが大切です。なぜなら、焦っていると、子どもの気持ちより先に、自分の不安や怒りが言葉になって出てしまうからです。ほんの一呼吸おくだけで、言葉の出方が変わります。深呼吸は、子どものためだけではなく、自分を守るためです。焦ったときほど、まずは息を長めに吐いて、落ち着いてから声をかけていきたいですね。

～優秀の正体～ 育成がうまい上司ほど、 いきなり教え込まない。 先に観ます。 「何に戸惑っているのか？」 「どこで止まっているのか？」 「言葉にできない不安は何か？」 そこを観ないまま助言しても、たいていずれるから。 ここで大事なのが、 “優秀”の意味。 “優”という字は、 人に憂うと書く。 つまり、思いやりです。 偏差値が高い。 仕事が早い。 頭の回転が速い。 もちろんそれも力。 しかしそれなら、本当は“脳秀”とか“頭秀”と言えばいい。 本当に人を育てる上で問われるのは、 「人への思いやりに秀でているか」 現場の本音は、案外シンプル。 信頼されるリーダーの条件は、たいていこの3つに集まる。 1．自分の話をよく聴いてくれる人 2．自分を理解してくれる人 3．いつも自分を見てくれている人 リーダーシップについての本を読んでも、これらがベスト3とは書かれていないですね。 現場の本音とのギャップがここにある。 逆に信頼されない人も、だいたい同じ。 1．人の話は聴かない。 2．一方的に話す。 3．相手を理解しようとしない。 4．自分のことばかり言う。 5．その場では向き合っているようで、すぐ別の方を見ている。 こういう人は、いくら知識やスキルがあっても信頼されにくい。 なぜなら部下は、 「何を教えられたか」より先に、 「自分を人として扱ってくれているか」を見ているから。 育成の落とし穴はここです。 上司は「ちゃんと教えている」と思っている。 でも部下は「ちゃんと見てもらえていない」と感じている。 このズレがある限り、言葉は入っていかないのです。 育成は一方通行ではない。 観察から始まる対話。 観察→洞察→仮説の順番。 ただし、観察の前には“人に対する好奇心”がないと成り立たない。 「あなたは部下に話していますか」 それとも、 「部下を観ていますか」 おはようございます！

「朝」の一文字からの学び📚 「朝」という漢字は、 「十（草や露）」＋「日（太陽）」＋「月」でできている。 夜の月がまだ残る中、太陽が昇り、草に朝露が光る時間。 それが朝。 つまり朝は、 「昨日」と「今日」が重なる一瞬。 うまくいかなかった昨日も、 まだ何も始まってない今日も、 この時間でリセットできる。 朝はただの始まりじゃない。 気持ちを切り替えられる時間⏰ 紗良☕️

【「私利私欲」で何が悪い。】 綺麗事で腹は膨らまない。 家族を守るために自分を殺すのは、ただの「逃げ」だ。 強欲に、勝手に、自分の人生を面白がれ。 あんたが「最高に強欲」であるとき、 家族は初めて「自由」になれるんだ。 -- おやじ：「ママ！聞いてくれ！ ネットで『私利私欲じゃねえか』って叩かれたんだ。 ガハハ！その通りだよ！ 俺は自分が一番可愛いし、自分が一番楽しみたい！ でもな、その『私欲』を全開にしたら、 嫁が『あんた、やっと人間らしくなったね』 って、10年ぶりに手料理に 俺の好きな唐揚げを山盛り作ってくれたんだ！」↓

愛される人には、派手な魅力より 静かな共通点があります。 無理に好かれようとしない。 相手に合わせすぎない。 でも、思いやりは忘れない。 自分を大切にしている人は、 相手のことも大切にできるから。 だから一緒にいて疲れない。 頑張らなくても続いていく。 愛され続ける人は、 特別なことをしているのではなくて、 “無理をしない優しさ”を持っている人。 ⸻ 愛は、与え続けるものじゃなくて、 自然に流れていくもの。 無理がない関係ほど、 長く、静かに続いていきます。 あなたが今、一緒にいたい人は どんな人ですか？

友達のハードルが高い母　 〜子ども面白マンガ今編〜 1次女がラインのやり方を母に教えてる 2「友達追加して〜」 3母「いやよ、この方は、友達ではありません」 4次女「いいんだってば〜」 母「いいえ、出来ません」 @melontsuneda

不安は突然湧くものじゃなくて、条件が揃ったときに増幅されるだけ やることがぼやけている 他人と比べている まだ起きてない未来を想像している この3つが揃うと 頭の中が一気に重くなる ここで起きてるのは感情の暴走じゃない 情報の未整理だ 不安を消そうとすると余計に膨らむ 理由は「何が

【2026.4.30の龍神の声】 おはようございます。必要ならば龍神は何度でも声を届けてくれます。 『黄龍』 メッセージ→失敗したとしても何度でも諦めずに立ち上がる。リスタートを繰り返したとしても失敗は経験へと繋がる。自分の一歩を悔いることなくなく休み休みでも進むことが大切。 本日も健やかな日になりますようお祈りしております。

大人になると、 叱ってくれる人は減る。 それは関係が変わるからじゃなくて、 踏み込む理由がないから。 叱るには、 何かしらの前提が必要になる。 利害関係があるか、 長く続く信頼があるか、 それでも言う価値があると思えるか。 そのどれかがなければ、 人は基本、踏み込まない。 だから、 叱ってくれる人がいないのは自然な流れでもある。 同時にそれは、 そういう関係を自分で選ぶ段階に入った、 ということでもある。 そして最終的に必要になるのは、 他人に叱られることじゃない。 “自分で自分を修正できるかどうか。”

おはみさです☂️࿆⦁ﾟ 今朝も冷えますね🥱 ★バタートースト ★野菜サラダ🥗 ͛.* ★ヨーグルト ★アイスミルクです(o^^o) 夜まで頑張ってくださいね＼(*⌒0⌒)♪ 良き一日でありますように…🍀*゜

これは確信ついてると思うよ。自分のことをネガティブという人ほどしっかりした芯があるから強い《朱に交われば赤くならない》逆にポジティブって口にする人ほど意識が過剰なだけで実は自信もなければ芯もなくて薄っぺらい。だから前向き前向きと連呼する。もうこれ呪文と一緒だからさ。ネガティブ万歳

思考停止で会社員から独立したら大損します。 “副業で稼げる様になったから”、 “独立すればもっと売上•利益を伸ばせるから” と安易に会社員に見切りをつけている様では、最大のチャンスを逃します。 それは信用力がリセットされほぼゼロになる事で銀行借入が難しくなるからです。 つまり、会社員では直ぐに借りられたはずの融資がうけられず、特に希望の不動産が購入できなくなります。 私であれば最大まで借入をして、売上と利益、キャッシュフローを相応に見込める状態にしてから独立します。 更に、これからの時代を優位に乗り切るには、単独の職業ではなく会社員と個人事業の兼業、法人を設立することも必要となります。 その前提として必要なものは、やはりマインドセットです。 資産構築する術を明確にして、計画的に戦略的に取組みたいですね。