김전일
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뉴욕타임즈의 극우논객 터커 칼슨 인터뷰... 들으면서 진짜 미국 민주당과 리버럴이 왜 망하는지 알거 같았다. 인터뷰어 너무 한심해서 할말이 없었음.
칼슨은 미국 정부가 이스라엘에 지배당해서 이스라엘이 시키는 대로 전쟁에 끌려들어갔으며 종전 시도를 할만하면 (계속) nytimes.com/2026/05/02/mag…
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@minjang_kim 코로나 이후로 인터뷰를 onsite로 안 가서 편하긴 합니다. 어쩌다 보니 요새 다시 인터뷰 보고 있는데 몇몇 회사 (google, moloco, braintrust, 등등) onsite로 돌아가려고 해서 스트레스/짜증이 이만저만 아니에요 ㅜㅜ
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전 그래서 D급을 데려오지 않기 위해서 인터뷰를 안 하고 있습니ㄷ...
(그냥 귀찮아서 안한거긴 하지만 뭐 결과적으로(?) 좋은 일...)
구루@xguru
A급 대신 B급을 뽑으면 그 사람은 B급도 아닌 C급을 데려온다고 하죠. 대표는 자신 보다 뛰어난 사람을 찾기 위해 노력해야 합니다. "면접 후 그들의 아이디어를 실행하고 싶어지는가" "그 사람 밑에서 일할 의향이 있을 때만 채용하라"
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진짜 이 난리부루스에도 콘크리트지지율 30프로에 하원 겨우 넘어갈랑말랑하고 상원은 가능성 거의 없고 대선매치는 개빈뉴썸이랑 밴스가 최유력후보란 게 너무 희망이 없음...
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@anonseattleite geekwire.com/2020/yes-virgi…
그 아마존 벨뷰로 옮겨가는건 뉴욕 HQ2 취소된 영향도 좀 있더라구요
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사실 아마존도 시애틀 세금에 진저리 나서 호수 건너 벨뷰로 엄청 옮겼음. 시애틀 다운타운은 그래서 오피스 공실이 폭증. 리테일 상징인 다운타운 메이시즈 망하고 거기도 아마존 오피스로 먹었는데 코로나 이후 차안 안 좋다고 그냥 공실로 비워둬서 그것도 욕을 바가지로...
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스벅은 ceo는 개인 제트비행기 타고 캘리에서 시애틀로 출퇴근하고, 노조 때려 잡는다고 노조 생긴 매장 족족 폐쇄하고, 테네시에 지사 세워서 천 명 이상 뽑고... 시애틀 사람들이 도무지 곱게 봐 주고 싶어도 곱게 볼 수가 없음.
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이분이 미국 민주당! 상원 리더 되시겠습니다.
이스라엘 문제는 절대 트럼프나 공화당 문제가 아님. AIPAC에서 민주당이 돈을 더 받아요.
Mel@Villgecrazylady
“There’s no peace in the Middle East bc Palestinians refuse to believe in the Torah. The Torah says it’s our [Jews] land. And that’s why America must always stand with Israel.” Wow. He just came right out and said it.
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@tiny_wings_ 그 많이 짤린다는 기준이 지금 인원의 40%-50% 아님 그 이상 짤리는거는 솔직히 아직은 요원해 보이고요 (제가 보기엔), 아마 최근 layoff 하듯 매년 5%-10% 씩 줄이고 조금씩 다시 채우고 한 5년 쯤 지나서 (경기 회복도 되고) 어느 정도 균형을 찾아 가지 않을까 합니다
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@killerdragon369 다 짤리진 않겠지만 많이 잘릴 거고 그게 AI를 쓴다고 안잘리는건 아닐거라는 얘기죠. 20년 후에도 누군가는 SWE로 일하고 있긴 하겠죠. 근데 그게 20년 후까지 다 일하다 20년 후에 한꺼번에 잘린다는게 아니잖아요.
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왜 AI를 쓰면 unemployed가 안될 거라고 생각하죠? 어차피 몇년 안에 다 비슷한 신세일 텐데.
Craig Weiss@craigzLiszt
new rule: if you're a software engineer but refuse to use ai, you're not an engineer. you're unemployed
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@tiny_wings_ 뭐 그르단 건 아닌데 미국에 인물이 이렇게 없는지... 도널드 삼선 가능성은 1.8%군요.
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저런 정치 배팅사이트들 믿을 수 없지만... Kalshi 보면 중간선거 상원 확률은 반반이고 차기 대통령은 이 시국인데도 밴스가 이긴다고 나옴 (거기다 유력한 민주당 후보는 개빈 뉴썸임...)
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레이오프 준비하는 최고의 방법: 계속해서 인터뷰를 본다 밖에 없음..
호롤@kmuknow
미국 레이오프는 진짜 그냥 내 자리에서 내 할일 묵묵히 한다 일을 잘 한다 자기개발을 한다 계속해서 프로젝트에 참여한다 이런거 전혀 안통함 일잘러도 훅 갈수도 있고 레이오프 당하는 사람도 그 회사 다른부서 지원해서 연봉 올려서 재입사할수도 있는거고 그저 하늘에 맡겨진거임
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도어대시가 시애틀 법에 따라 직원 시급 $20 보장하게 하자 배달비를 거의 십 불 가까이 올렸는데 주문 할 때 추가로 팁을 묻더니 주문 배달 후에 배달자 얼굴 사진을 띄우며 추가 팁을 또 묻기 시작함...
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