Michael Bensoussan

I’ve had so much fun here—learned a ton, laughed a lot, and made great connections. Signing off for good. I’ll be on Bluesky.

@CPatchane @rspack_dev @Getaround IT'S ALIVE

Happy to tell that we’ve just migrated from Webpack to @rspack_dev and the results are mind-blowing! Our build time is now 15x faster (2m to 7s) and HMR is 4x faster (2s to 450ms). Building such a large project in under 10s has our dev team at @Getaround thrilled! 🤩

Building and operating a pretty big storage system called S3 – A unique perspective by #AWS Distinguished Engineer @andywarfield on what it means to scale systems, yourself and others. #allthingsdistributed #S3 allthingsdistributed.com/2023/07/buildi…

@MarcyChama @zwindler @SFEIRLille @Tarcaye @manoncarbonnel_ @HadrienMP Je témoigne ✋ twitter.com/mickeyben/stat…

@maciejmensfeld @nateberkopec Exactly our approach, we have a queue "very_slow_high_memory" 🙈

@nateberkopec That's not always possible. It's worth pointing out that if you have long-running jobs that cannot be divided, it's good to have a dedicated poll of resources for them.

Long-running background jobs (>60 seconds) are like potent denial-of-service attacks (DoS) that you cause yourself. One or two is fine, but enqueue a few dozen and suddenly 100% of your background job capacity is consumed by just one class! Break jobs into smaller parts.

@nateberkopec For database integrity, we schedule jobs in production. We use this github.com/drivy/checker_…

How do you mistake-proof a process that can't be tested? For example, code breaks if a certain fixture-like row is not present in the database. OK, you can write a test... but the code still breaks on prod b/c the DB is not the same! Ideas?

@nmondollot 🥳 Et ils auront beaucoup de chance de t'avoir ! Tu peux regarder du côté de @jobsthatmakese1

Hey everyone! I'm back from my break :) I'm looking for a product role in a small climate company 🌱 Suggestions?

@MarcyChama Merci encore pour ce moment passé avec nous et hâte aussi de voir la suite

@MarcyChama 😭

@MarcyChama C'était le🔥. Merci Marcy 😁

@Intrepidd @Quentin23Soleil Je te raconte en échange d'une 🍺 J'ai pas encore fait la formation, ça passe ?

@Quentin23Soleil Mais wtf ce training

new little song: "The Re-Org Rag (I'm My Own VP)"

@nicoolas25 Beaucoup trop de choses à dire sur le sujet ^^

@mickeyben Merci Mike de partager ces éléments de réponse intéressants 🙏

❓ Question : avant d'arriver dans une boîte, on se projette parfois dans ce que l'on peut apporter à l'équipe en place... Une pratique, une expertise, une attitude, etc. Le recrutement va essayer d'aligner ces envies avec les besoins de l'entreprise. 1/4

@nicoolas25 Même quand on y arrive, y'a toujours quelques ratés ci et la, cela doit faire partie de la culture et demande beaucoup de rigueur.

@nicoolas25 Tout ceci demande comme prérequis un processus de recrutement bien huilé avec de la communication forte entre les différents partis du recrutement à plusieurs étapes du process. Et c'est HYPER DUR.