
青木忠史|日本建築塗装職人の会 会長
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青木忠史|日本建築塗装職人の会 会長
@nihonsyokunin
22年間。独立期の一人親方から創業90年超の工事店まで700人超の職人社長と向き合ってきました。 これから大手も『職人直営』に参入する時代。時代が変わっても、相見積もり競争に巻き込まれず、選ばれ、利益が残り、人が育つ工事店経営を発信。まじめな職人さんを積極的リポスト!



近年、建設業界や中小企業支援の現場において、「公共工事への参入方法」をテーマにした情報発信やコンサルティングが増えている。 公共工事は、地域経済を支え、社会インフラを維持し、地域住民の安全・安心を守るために重要な役割を担っている。そのため、本来であれば、地域に根ざした企業が自社の技術力、施工管理能力、対応力、継続的な責任体制をもとに、適正に参入していくことが望ましい。 しかし一部では、 「ゼロから参入できる」 「経験がなくても可能」 「事務員だけで対応できる」 「公共工事で売上を伸ばせる」 といった、極めて表層的な訴求も見られるようになってきた。 もちろん、新規参入そのものを否定するものではない。地域の企業が公共工事に挑戦し、事業の幅を広げていくことは、地域経済の循環という観点からも意義がある。 しかし、公共工事を単なる売上獲得手段として捉え、経験や技術、現場対応力、地域責任を十分に問わないまま参入を促す流れには、一定の危うさがある。 公共工事は、民間工事以上に「公共性」を帯びている。そこには、税金を原資とする事業であること、地域住民の生活基盤に関わること、施工後も長期にわたり地域に影響を及ぼすことなど、民間ビジネスとは異なる責任が存在する。 したがって、公共工事への参入支援において重要なのは、単に「入札のやり方」や「落札のテクニック」を教えることではない。 むしろ問われるべきは、 自社はどの分野で地域に貢献できるのか。 自社の技術や経験は、どの公共的課題の解決に役立つのか。 地域の雇用を守り、職人や社員を育てながら、継続的に責任を果たせる体制があるのか。 自社のコアコンピタンスに沿った公共工事を、適正価格で、誠実に担えるのか。 という視点である。 公共工事は、本来、単なる価格競争の場ではない。地域に必要な仕事を、地域をよく知る企業が、確かな技術と責任感をもって担うための制度であるべきだ。 今後、私たちが応援すべきなのは、「とにかく公共工事に参入して売上を伸ばす企業」ではなく、自社の強みを明確にし、その強みが地域社会の課題解決と結びつく企業である。 たとえば、外装工事に強い会社であれば、学校・公営住宅・公共施設の維持保全に貢献できる。水回りやリフォームに強い会社であれば、高齢化が進む地域の住環境改善に貢献できる。土木・外構に強い会社であれば、災害対策や生活道路の安全確保に貢献できる。 このように、自社の専門性と地域の公共的ニーズが重なったところに、公共工事参入の本来的な意義がある。 そして、そのような参入が進めば、地域企業の経営基盤が安定し、地域内での雇用も守られる。若い職人や技術者を育てる余力も生まれる。結果として、地域の施工力、災害対応力、生活インフラ維持力も高まっていく。 公共工事参入とは、本来、単なる売上拡大策ではない。 それは、地域企業が自社の専門性を社会的責任へと昇華し、地域の暮らしを支える一員として成熟していくための経営戦略である。 だからこそ、これから必要なのは、安易な参入ノウハウではなく、地域企業のコアコンピタンスに基づいた、健全で責任ある公共工事参入のあり方である。






学んだよ、とてもとても勉強になりました。 今日はずんだれるなさんの所に勉強に行ってまいりました。 まあクレーンの事ならどうにか出来るのですが基礎工事は始めて8ヶ月なもんで学ぶ事だらけです。 本当に惜しげもなく教えて頂き感謝しかありません。 やはり対峙すると仕事人はかっこいいということです。 #ずんだれるな #仕事人


おはようございます😊 先日、日経BP様よりご取材いただき、「日経クロステック」の特集記事に当社取組みの考え方などを掲載していただきました。 ■特集記事「検証、i-Construction10年」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… ぜひ、ご覧いただけますと幸いです😊 また、「建設ICT.com」のお知らせページでも本件についてアップいたしました。 kensetsu-ict.com/news/20010/ 本日もみなさまにとって素晴らしい一日になりますように☺️✨ 本日もご安全に!













