XX@28卒
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【28卒:The Professional Community-Band 3次募集開始】
新年度から就活を始めた方、またこれから選考が始まる方が、就活をより順調に進められるように、ケース面接・人物面接のアウトプット機会と就活仲間が見つかる場を提供する
プレ選抜コミュニティ The Professional Community-Band(TPC-B) の3次募集を開始します。
▼ 提供内容
・TPC(選抜コミュニティ)への繰り上げ制度
・戦略コンサル/外資系投資銀行などの特別選考ルート案内する際の優先案内
・元MBB面接官/トップ内定者への自由な質問機会
・特別セミナー開催の際の優先案内(過去実施例:戦略ファームPartner/元PE MD/現役総合商社社員 登壇)
・ケース面接・人物面接の壁打ち相手マッチング
・対面交流会
良質なインプットとアウトプットの場に加え、28卒同士でつながれる機会も用意していますので是非ご応募ください。
▼ 応募方法
①この投稿に「いいね」+「リポスト」
②リプライ欄に「TPC」と返信
③フォームに記入
forms.gle/UduEu8ZJSvrzgB…
▼ 応募期間
5/1(金)〜5/10(日)23:59
※フォーム記入後、内容を確認のうえ 数日以内に招待メールをお送りします

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この本読んでよかったなぁと思う瞬間が多々ありました!
こういう本とか色々紹介してくれる社会人のアカウント本当にありがたい
なりすましコンサル@narisumashi100
重いけど読破して身につければ人生を変える本 2冊目はバーバラ・ミント女史 星の数ほどあるロジカルシンキング本の原点 『人の疑問を正しく捉え、 疑問に対する結論と理由を正しく伝える』 という基本を教える原点にして頂点 この当たり前のことを、ちゃんと解説してる本はとても少ないのよ…
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採用人数に関しては推測だけど
PwCは夏>秋>本選考
デロイトは夏>冬>本選考
EYは夏=<本選考
KPは夏>秋>冬(本選考の実施)
再チャレンジの有無とかを踏まえた戦略は…
(残り467文字)
#mond_cheese_caw27
mond.how/ja/topics/tere…
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フェイクを駆逐‼️
まず、志望度が高いなら明らかに第3ターム(8月〆切)までには出してください。
ここまでが年内内定の最後かつ、採用人数のボリュームゾーンです。
1〜3タームと4以降では採用数が明らかに変わります。
確かに1タームは戦略組がいて難易度が高いと言われますが、その分倍率は下がるでしょうし、企業側は間違いなく基準に達していれば内定をくれます。
DTFAは25卒で採用を明らかに増やしましたが、流石にそこからは採用人数を減らしているのが現状です。
GDに関しては
•売却先の選定
•買収企業の選定
•M&Aの評価
このようなお題が出ます。
どれに関しても基本的なM&Aの知識(財務状況、シナジー、PMI)このあたりに注目しておけば問題ないため、専門知識は要りません。また、私が知る限りではそのような部分だけでなく、6.7人のカオスな中でどう行動を取るかという観点でも評価しています。
秋冬まで待ってたら採用枠が埋まってしまうから、2.3タームあたりを狙って受けましょう。年明けてからがイージーとか言われていましたが採用人数減るしわざわざ後回しにするくらいの自信のなさじゃ受からないからね。
愛嬌就活のももネキ🍑@27卒@mm67ww
志望度高い人はエントリーのタイミング注意⚠️ 1次選考のグルディスが難易度高くて、ビジネスに関する専門知識がガッツリ求められる😭⤵️ 志望度高いなら、準備しっかりして秋冬募集で出すのも手だよ👍🏻🎶 秋冬でもそんなに不利にならないから🙆♀️ #28卒 #28卒と繋がりたい
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こちらメンタリングしていただきました。
アウトプットへのフィードバックや、その後のディスカッションに加え、選考等について諸々教えていただけました。
FBも沢山頂くことができ、非常に学びになりました。
まだ募集しているそうなので、ご興味のある方はおすすめです👍
山田@consulting_yama
【限定・30分無料メンタリングの募集】 一年前の4月から先日まで就活をしていた27卒です。 選コミュ無所属でMBBに内定しました。 ケース・人物対策だけでなく、ジョブでの活躍を見据え指導します。コンサル限らず就活の相談でもOKです。 興味ある方はフォローRTの上DMまで。 実績はリプで。 #28卒
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4/26更新
【28卒:インターン締切カレンダー】
4月~7月締切です。
6月締切がかなり増えてきました。今年も27卒と同様、6月がESラッシュになると思うので、最低限5月末までに以下のテスクは完成させておきましょう。
・ガクチカ、自己PRテンプレ完成
・面接対策
- 練習回数:最低3回
-ガクチカの深掘り対策が完成している状態
・GD対策
- 練習回数:最低3回
・Webテスト対策
-テスセン対策はマスト。あとはエントリー企業のWebテ対策をしていきましょう。
↓サマーインターン対策ができる就活サービス
ビハインドサロンがおすすめ。
学生メンターへの相談、就活対策イベント、就活生同士の面接練習など全てのコンテンツが無料で使えます。
↓ビハインドサロンについて
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友人との共同アカウントのほうで書きました。ケースの影に隠れて存在感の薄い「ビヘイビア面接」について。
総コンだと中途の候補者はケースを課すレベルになかったり、ビヘイビアだけで十分ネガティブスクリーニングはできちゃうので、地味に重要なんですよね。
note.com/yonacon_channe…
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今のAIがある就活生になりたかった。
ケースはこんな感じでできるし、洗練された自分史とES最初にある程度作れれば、あとは企業情報と自分のOB訪問とかぶち込んで、各企業カスタマイズしてES書くSkills作ってぶち込めば150社くらいES出せる。
K&@k_and_anything
ケースなんてさ、 ❶お手本となる回答例をClaudeに抽象化させて ❷それをClaudeのSkillsに食わせて ❸Claude Codeで「全業界のケース問題+回答例を自動生成して」「構造化されたフォルダを作り、PDFでそれらを全て保存して」 と言えば、1日で全業界のケース回答集が出来てしまうわけですよ。
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