Sabitlenmiş Tweet
お久しぶりです。実は創業した会社を退職しまして、mentoという会社に入社しました。
楽しく元気にやっております。
初めての入社エントリーで、文量を見誤っているのですが、意思決定までの葛藤や意思決定についてつらつら書いてあるので、よかったら読んでやってください🙂
日本語
Keisuke Taniai / mento
1.3K posts
Keisuke Taniai / mento
@posterkeisuke
Software Engineer 👨💻 / 株式会社 mento
日本 Katılım Kasım 2017
507 Takip Edilen476 Takipçiler
Keisuke Taniai / mento retweetledi
／
Inside mento 公開✍️
＼
mentoのコアをお伝えするストーリー。
1つ目は木村 @norikmr の創業インタビューとして、mentoの過去から現在、未来まで語っています。
いつも死を想うから、前に進める—— 人生をかけて、日本に“熱”を取り戻すマネジメントインフラを作る理由
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
【お知らせ】
株式会社mentoのVPoEに、門脇恒平（@kadoppe）が就任いたしました。
プレイド社でのVPoEなどマネジメント経験を持つ門脇とともに、エンジニア組織の強化とマネジメントサクセスプラットフォームの開発をさらに加速させていきます。
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
mentoのVPoEとして、頑張っていきます！
「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発・提供を通して、働くすべての人たちが、そして僕自身が「夢中に働ける」世の中にしていきたい。
それが実現できる創造性あふれたチーム・組織を目指して、みんなで成長していくぞー！
mento｜管理職コーチ@mento_jp
【お知らせ】 株式会社mentoのVPoEに、門脇恒平（@kadoppe）が就任いたしました。 プレイド社でのVPoEなどマネジメント経験を持つ門脇とともに、エンジニア組織の強化とマネジメントサクセスプラットフォームの開発をさらに加速させていきます。
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
シリーズB調達からの一年でmentoは大きく変わりました。
マネジメントサクセスを掲げ、管理職支援の総合プラットフォームへと着々と進化を遂げてきました。
AIプロダクトをゼロから立ち上げ、営業体制を強化し、マーケティングチームの努力でより多くのお客様に知っていただけるようになりました。
でも、私たちの夢にはまだまだ遠く及びません。
働く人の日常から、心の中から、関係性から変化を作り出し、日本の総労働熱量をあげる。そして夢中をふつうにする。
そんな挑戦をともに楽しんでくれるメンバーを求めています。
mentoは今がいちばん面白い！
木村憲仁 / mento CEO@norikmr
mentoのコーポレートサイトとカンパニーデックをリニューアルしました！ エンタープライズセールス、CS、エンジニア、PdMなど、ビジネス・プロダクト全方位で採用中です。 #この国の総労働熱量をあげる
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
／
Bet on mento —私がmentoを選んだ理由 #01 公開🎉
＼
B2Bマーケター、HR Techとして20年歩んできた横山真介さんが、キャリアをかけてmentoを選んだ理由とは？
人事のためのツールから、現場のためのテクノロジーへ。マネジメントサクセスの市場を広める想いを聞きました。
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
シリーズB調達後1年間のアップデートを詰め込んだ、渾身のCompany Deckをリリースしました🎉
"働く熱"を失いつつある国、日本。
労働人口が減少するなか、ひとりひとりのエンゲージメントと生産性こそが、この国の可能性です。鍵となるのは"中間管理職"ですが、多くの企業において、マネジメントは個人の経験や資質に委ねられています。管理職は疲弊し、チームは本来の力を発揮できていません。
この国の熱と生産性が上がらない本質は、人ではなく、マネジメントの"構造"にあると考えます。
AI×コーチングで管理職とチームの日常に伴走し、継続的なマネジメントサクセスを生み出すことこそが我々のミッションです。
コーチング事業を通して85,000時間以上、マネジメントの現場に向き合ってきた私たちだからこそ語れる市場と戦略をたっぷり語っています。
日本企業の未開拓課題、ミドルマネジメントに挑む。
まずはCompany Deckを通して私たちの"熱"を感じてください。mentoは、一緒にビジョンを実現する仲間を探しています。
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
mentoのコーポレートサイトとカンパニーデックをリニューアルしました！
エンタープライズセールス、CS、エンジニア、PdMなど、ビジネス・プロダクト全方位で採用中です。
#この国の総労働熱量をあげる
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
mento、資金調達を発表した昨年から組織が倍になって、40人になりました！！引き続き採用強化中です、気になる方がいたらご連絡ください☺️
speakerdeck.com/mento0fficial/…
recruit.mento.co.jp
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
本ウェビナーのプロローグ的位置づけのコラムとして、「中間管理職」と最近よく聞くようになった「中心管理職」の違いを考察いただきました！
あわせてご覧ください💁
mento｜管理職コーチ@mento_jp
／ ウェルビーイング研究の第一人者・石川善樹さん登壇ウェビナー📺️ ＼ 2026年4月8日（水）12:00〜、管理職のウェルビーイングにまつわるウェビナーを開催します！ 登壇者は、ウェルビーイング研究でおなじみの予防医学研究者、石川善樹さんです🧑🏻🔬 @ishikun3 ＜こんな方にオススメ＞ ・管理職のエンゲージメント低下に悩んでいる方 ・マネジメント志向を持つメンバーが少なく悩んでいる方 ・エンゲージメントやウェルビーイングスコア改善と向き合っている方 詳細はコメント欄よりご覧ください🔬
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
先ほど『Live News α』（フジテレビ）で、管理職コーチングサービス mento @mento_jp のことが放映されました！
今後も管理職の現場の悩みに、1on1のコーチングとAIプロダクトで伴走してまいります。
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
AIでサクッと既存のソフトウェアを置き換えられる時代に、価値の縮小再生産を各々の企業が分散的にしても、社会全体としては効率が下がっている。
新たな価値を生み出すことにAIを使って社会を変えようぜ！と、弊社のCTO of the yaerが申しています。熱くて最高。
matsumatsu20 / mento CTO@matsumatsu202
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
mentoではただいま採用強化中です！
管理職・マネージャーの様々な業務を支援する「マネジメントAI」というプロダクトを立ち上げ中です！
今年はプロダクトからプラットフォームへの拡大、進化の1年です！
こういうプロダクト作っていくので、興味がある方はぜひ！
x.com/matsumatsu202/…
matsumatsu20 / mento CTO@matsumatsu202
これ本当に良記事です。管理職必見。mentoが作ろうとしているプロダクトコンセプトともかなり近しいものがあって、先進的なマネージャーの例としてもとても参考になる。 現時点では、すべての管理職が同じことができるかで言うとリテラシーや企業の技術投資の状況によってなかなか難しいところがあると思うのですが、mentoはまさにこのような「AIネイティブなマネジメント」の体験をプロダクトとして、スケーラブルに誰でも実践できるプラットフォームを開発しております！！！！！！
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
弊社mentoでただいま採用強化中です！
管理職・マネージャーの様々な業務を支援する「マネジメントAI」というプロダクトを昨年半年くらいかけて立ち上げました！今年はプロダクトからプラットフォームへの拡大、進化の1年！勢いがありワクワクする環境のなかで、一緒に働きませんかー！？
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
mentoが何を実現しようとしてるのか、は今度のオープンオフィスでも話そうと思ってるので興味があるエンジニアやPdMはぜひ参加してください！
x.com/i/status/20319…
matsumatsu20 / mento CTO@matsumatsu202
来週の水曜日にオープンオフィスやります！ エンジニアやPdMの方向けに、mentoの今後のプロダクトの方向性や、どんな開発を実践しているのか、未来のマネジメントについてなど、ディスカッションできる場を作っています！ 申し込みいただける場合、もしmentoのどなたかと面識がある場合は紹介者の欄にご記載ください！！！ mento.connpass.com/event/385762/
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
これ本当に良記事です。管理職必見。mentoが作ろうとしているプロダクトコンセプトともかなり近しいものがあって、先進的なマネージャーの例としてもとても参考になる。
現時点では、すべての管理職が同じことができるかで言うとリテラシーや企業の技術投資の状況によってなかなか難しいところがあると思うのですが、mentoはまさにこのような「AIネイティブなマネジメント」の体験をプロダクトとして、スケーラブルに誰でも実践できるプラットフォームを開発しております！！！！！！
ふぇね | 山中裕貴@0xfene
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
来週の水曜日にオープンオフィスやります！
エンジニアやPdMの方向けに、mentoの今後のプロダクトの方向性や、どんな開発を実践しているのか、未来のマネジメントについてなど、ディスカッションできる場を作っています！
申し込みいただける場合、もしmentoのどなたかと面識がある場合は紹介者の欄にご記載ください！！！
mento.connpass.com/event/385762/
日本語
mentoでユーザー会を実施いたします！
目標管理、エンゲージメント周りに課題に向き合っている方と交流できる機会にもなると思いますのでぜひご興味ある方いらっしゃればご参加くださいませ！
たんげ| mento 副社長@tantantantan23
3/19（木）18:30〜 新規プロダクト先行体験 & 意見交換「mento Co-Lab」やります🙌 ・初回テーマは「エンゲージメントサーベイの結果活用」と「目標管理の実効性向上」 ・開発中の新規プロダクト方針もお見せします ・同じ課題に向き合ってる他社の方と、ざっくばらんに話せる場にもなるはず 📍弊社オフィス（三田）／軽食あり／少人数 👤人事・HRBP・組織開発に関わる方 興味あるよ〜という方、是非お気軽にDMくださいませ
日本語
Keisuke Taniai / mento retweetledi
弊社mentoでは、エンジニアのみならず、営業とカスタマーサクセス全員にClaudeを装備しました。毎日バキバキに生産性が上がる音がしています。
AIオリエンテッドなサービスをAI標準装備の組織で作って爆発的に伸ばしたい方、mentoで一緒に働きませんか？
日本語