Lars@MrLarsX
Sie hat gekündigt.
Nicht wegen dem Chef. Nicht wegen dem Gehalt.
Wegen dem Urlaubsplan.
Das Unternehmen war stolz darauf, familienfreundlich zu sein.
Haben Mütter eingestellt, auch Alleinerziehende. Haben das auch wirklich gelebt.
Seit Jahren derselbe Ablauf.
Anfang Januar ging der Urlaubsplan rum.
Die Kollegen mit Kindern haben zuerst eingetragen. Schulferien, Weihnachten, Ostern, Sommerferien.
Was übrig blieb, war ihres.
Sie hat nie groß was gesagt. Hat sich jedes Jahr hinten angestellt.
Dann hat sie einen Mann kennengelernt.
Sein Unternehmen hat Betriebsferien. Weihnachten, Ostern, Sommerferien.
Er kann nur zu diesen Zeiten seine Urlaube planen.
Keine Wahl.
Ein Jahr haben sie keinen gemeinsamen Urlaub gemacht.
Dieses Jahr wollten sie das endlich ändern.
Sie hat ihre Kollegin gefragt, ob sie tauschen können.
Die hat sie angeschaut, als hätte sie etwas Unverschämtes gesagt.
Die Kinder seien in der Schule. Sie könne nicht einfach außerhalb der Ferien weg.
Sie hat gefragt, ob sie wenigstens diesen Sommer Vorrang haben könnte.
Eine hat gesagt, Schulferien seien nicht verhandelbar wenn man Kinder hat. Eine andere hat gesagt, Kinder warten nicht bis es ihr passt.
Der Chef hat sich rausgehalten. Sie sollen das untereinander klären.
Sie hat zum ersten Mal laut gesagt, was sie denkt.
Dass sie sich seit Jahren hinten anstellt.
Dass ihre Zeit genauso zählt.
Keine Kinder zu haben war ihre Entscheidung. Aber dafür nie in den Urlaub fahren zu können, war es nicht.
Der Satz hat die Stimmung im Büro für Wochen vergiftet.
Die einen haben sich verletzt gefühlt, weil sie das Gefühl hatten, für ihre Kinder bestraft zu werden.
Sie hat sich verletzt gefühlt, weil sie das Gefühl hatte, für ihr Leben bestraft zu werden.
Sie hat noch drei Monate gearbeitet.
Dann war sie weg.
Sie hat eine neue Stelle. Besseres Gehalt.
Und diesen Sommer fliegen sie endlich zusammen weg.
