アド柱

@spect3ral Heyoz

These ads are going crazy, avg 4.2x ROAS Built a free claude skill to prompt these 👇 These cartoon style ads work great because they get the idea across easily Earlier ads like these used to take an entire studio and atleast 4 weeks Now, they can be done in <30 mins pop Here's how: -Enable my claude skill -Tell it about your product -Brainstorm angles -Get the image, video and VO prompts -Generate and assemble in HeyOz That's it Comment "heyoz" and I'll share the guide

わかりみが深すぎる… 経営レイヤーの視点だと「クッソ便利なのできた！！生産性爆増や！」って思って社内導入しても、大抵は定着しない。 経営やマネジメントが楽になるだけで、メンバーは楽になるどころか消費カロリーが増えるケースが圧倒的多いんだよなあ。

Claude codeで今100かけてるリソースを50にするみたいな効率化はできるけど、 100ある売上を150にするみたいなアッパーの拡張がなかなかできてないな。 浮いたリソースの再配置がなかなか難しい意外と！

@hiro_adcr 突然のご連絡恐縮です！ 是非一度お話ししてみたいです！

広告運用やってる人でAntigravityとかClaudeCodeとか使ってゴリゴリ業務効率化とかやってる人と話をしたいのでどなたかいませんか？！ Antigravityを使って ・自動入稿ツール ・レポート自動化 ・競合調査から監視 ・冒頭出し ・生成 ・CRFB などやってるのでそこら辺の裏っ側お話しできるかもです！

【YDA・LAPに詳しい運用者を大募集】 絶好調のEC案件を伸ばしたく、スポットでお手伝いしてくれる人を探してます。 相談・コンサル → 10万〜 運用代行まで → 利益半分レベシェア 長期契約とかじゃなくて、 まずスポットでお試しからでも全然OKです！ 気になる方は是非DMくださいー！ #YDA #LAP

@ItKgKcGwVK44555 DMさせていただきます！

@ADOrou5924 DM解放いただけると幸いです🙇

@ryo117n めちゃくちゃ興味あります！

マーケターにこのニーズ相当あると思うので、学べる&相互に事例共有するコミュニティやりたい。まずはクローズドで5人くらいで定例もくもく会かなと。 誰かご一緒に立ち上げませんか？興味ある方DMください！

最近考えているテーマ「AI時代に消える広告代理店、残る広告代理店」。 消える👇 ・ヒット広告を横展開して数字を作る ・テンプレ回して作業で稼ぐ 残る👇 ・営業が強い ・N1インタビューでユーザーを深く理解 ・100点のクリエイティブを作れる職人集団 「80点を大量に作る」はAIがやる時代。 人間がやるべきは「決済者との人間関係づくり」「重要な戦略判断」「100点を生み出す職人技」なのではないか？と思っています。 「人間の方が得意だけど、人間がやりたがらない」「人間の方が得意だけど、誰でもできるわけではない」という観点で資産を積み上げることが大切ではないかと。 ぜひみなさんの意見も聞きたいです！

今までってCRの量を担保しようと思ったら、 ・徹底的なオペレーション＋採用で数の暴力 ・狂気的コミット人材による個人マンパワー のどっちかしかなかった。 けど最近はAIの進化したことで、どの会社でも大量生産ができるように。 何が起きてるか？ ただ量作るだけじゃ勝てない。 ただ質の良いCRを作るだけじゃ勝てない。 市場で勝てる合格点を超えたギリギリの質で、 CRを大量生産するのが利益最大化へ繋がる。 「量と質の均衡地点を見つけること」 がCR制作においては大事だなあと考えたりするこの頃でした🤖

10年くらい働いていて感じた、リーダーに必要な気質ってなんだろうって考えをシェアします　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 結論、最強のリーダーは不安を相手に感じさせないこと そして、「この人と話すと、いけそう…って思える空気」だと思っています 会話が終わった後に無理やり燃やされて、気合い入れられたみたいな感覚より現状の問題が課題に変わって、頭の中が整理されて“次の一歩”が見える感じ これが一番、前に進めるようになる ここで言う「いけそう感」は 根拠のない楽観じゃなくて ①不安の言語化：わからない不安や問題が課題に昇華される ②優先順位が明確になる：勝ち筋が見える ③着手できる：最初の一歩が小さい ④リーダーからの支援がある：詰まっても戻れる この4つが揃うと、人は自然に動けるのかなと思います だから「この目標って大丈夫？」とか「不安だよね」みたいな言葉って優しいようで実は相手を“できる/できない”の自己評価モードにしやすい。 無意識的にできるんだっけ？できなかったらどうしよう…って考えてしまうようになる。 推進が弱いチームは目標から乖離が発生したときに ついついそういう会話になってしまうことが多い。 そういうときは普段から「どうすればいける？」の問いにするように心がけるようにしたら良い。 脳が勝手に“方法/手順”の攻略モードに切り替わって 前に進みやすくなるなと思っています。 抑えたほうがいいポイントは5つあって ①受容する：一見すると難しく見えるよね ②定義化：〇〇さんにとっての難しさの正体は何？ ③勝ち筋：じゃあ、順番は①②③でいこうか ④一歩踏み出す：今日はとりあえず60点で良いからチャレンジしてみよう ⑤支援：詰まってる部分は一緒に潰していきましょう、どうしたら良いと思う？/ってことは〇〇ってこと？(本人になるべく気づいてもらう) この順番だけで話す前と話した後の空気がかなり変わるなと思います。 実際にはこんな声掛けをすると楽になるから意識的に伝えるようにしています ・「難しく感じるのは勘違いだよ。〇〇さんは今どこが一番引っかかってる？」 ・「論点を3つにしよっか」 ・「じゃあ、勝ち筋はシンプルだね。まず◯◯から」 ・「走ってみて迷ったり困ったらすぐに相談してみて、一緒に考えてみよう」 不安や問題って本当に意味がないので課題にしてあげるために、その人が見てる問題を別の角度から見れるようにサポートしてリフレーミングしてあげるだけで本当に楽に物事が進むようになると思います。 この工程をなるべく自分でできるになるためにサポートすることが大切。 会話しててどんどん不安を煽るよりも励ましながら 一番重要なのは「目の前の障害が可視化されて潰すイメージができること」これだけでいけそう感は増えると思います 自分のチームのメンバーモチベって気合いより“見通しが立つこと”で上がることが多い。 だから僕は「大丈夫？」より「それはどうすればいけそう？」を増やしたいって思って会話を意識します。

@mikami_01 週7組織

【週7コミットする​組織文化の​作り方】 残業キャンセル界隈の 社員にお悩みの方必見。 ＼創業わずか４年で年商20億／ 急成長中の弊社アドネス株式会社を支える スタッフ300人は基本的に全員『未経験採用』 だから正直、 スタッフの生産性は低いです。 にも関わらず、 なぜ事業が急成長できているかというと... ═════════════════ スタッフ一人一人の 『仕事をしている時間』が長いから。 ═════════════════ ・深夜0時を過ぎてもフツーに仕事 ・土日祝日もフツーに仕事 ・高卒も東大卒も社内で勝手に寝泊まり なぜそんなイカれたエンゲージメントを スタッフから引き出せるのか？ その裏側にある、 マネジメントの本質を言語化しました。 トピックス └人が週7で働きたくなる組織デザイン └時短・残業削減が逆効果な理由 └仕事が楽しくなるインセンティブ設計 などなど徹底解説した オーディオコンテンツを限定公開！ 経営者の方には、 「人を増やしても成果が出ない」 「メンバーが自発的に動かない」 そんな課題を根本から解決するヒントに。 マネジメントに悩む上司の方には、 コミュニケーションのストレスゼロで スタッフを仕事に熱中させる方法が 見つかるかもしれません。 いいね＋「週7組織」とリプライでお送りします！

@mary_ai_gen 気になります

やばいプロンプト発見した... #Sora2 #AIart

@BB8ad8 参加！

【3日限定開催】 「2025年最新 YouTube広告運用の具体的な手順と審査突破、AIよるクリエイティブ制作の効率化、ルールベースのMeta広告自動運用」 全て無料で解説します。 広告代理店のみならず、ウェブ広告を利用して事業をグロースしたい全ての方に有益な内容となるはずです。 今年と来年、広告業界にとって劇的な変化が訪れることは間違いありません。 AIの進化スピードは凄まじく、今までのように人間の力だけでアナログな広告運用を続けている組織は、AIネイティブな組織に淘汰されます。 AIをしっかり取り入れる事業会社はインハウス化が大きく進展し、代理店にほとんど頼らず自社で満足のいく広告運用ができるようになるでしょう。広告代理店は存在意義が問われます。 それは数年先の未来の話ではなく、今まさに進行中で、数ヶ月先、1年先には動画/画像制作からライティング、運用まで全てが自動化されていても全くおかしくありません。 今回のセミナーでは、フル自動運用の前段階としてAIやシステムを活用して広告運用を効率化しつつ、近い将来のAI全自動運用時代の受け入れ体制を整えることを目的とします。 【セミナー内容】 ・Googleデマンド広告(YouTube広告)をロジックとターゲティングの特徴から理解する ・2025年のYouTube広告ロジック変化ポイント ・YouTube広告審査 最近の傾向と突破手順 ・AIで人物クリエイティブ画像を0円で実質無制限に生成し、素材に困らなくなる方法 ・上記の画像を利用してAIでUGC風動画クリエイティブを生成する方法と実演 ・Meta広告のロジック変遷と最近の運用手法 ・自社の状況にあわせてルールを設定し、Meta広告運用を半自動化して工数を劇的に削減する方法 ・ウェブ広告全てに関する質疑応答、壁打ちタイム 【セミナー開催日】 9/6（土）21:00〜23:00 9/7（日）21:00〜23:00 9/9（火）21:00〜23:00 ※Zoomによるオンライン開催です。 アーカイブは残しません。 さらに無料セミナー参加者には追加で以下の特典もお渡しします。 ①本セミナーで使用するYoutube広告攻略、AIクリエイティブ生成、Meta広告自動運用解説資料を全て ②無料で広告バナーを生成するAIウェブアプリ ③無料でUGC風動画素材を生成するAIウェブアプリ —————————————— 無料セミナー参加方法 ① @BB8ad8をフォロー ② RT＆「参加！」とリプ ③ こちらへ → lstep.app/VckWA1C ——————————————

@BB8ad8 デマンド

ここしばらくAIばかりだったので、半年間で蓄積されてきた広告とAIのノウハウを放出する会やろうかな ・デマンド動画広告(YouTube広告)の審査、最適化ロジックの変化 ・Meta広告のルールベース自動運用 ・AI初級編 クリエイティブに耐えるレベルの画像、動画生成 ・AI中級編 バイブコーティングで業務効率化 この辺りがここ半年で大きく変化した領域 特に興味がある項目を 「デマンド」 「Meta」 「AI」 の3択でコメントして

個人的にもっとディスラプションされてほしい代表が、 ◯eyondさん。 もっと健全な競争に揉まれてほしい。 （もちろん弊社もお世話にはなってます！！）

チャットボットで普及してから結構経つけど、大きな変化や発明がなかった。 ついに環境を刷新するディスラプションが生まれそうな予感！ どうしてもチャットボットって左脳が起きるから、 記事で上がったテンションも下がってカゴ落ちにつながりがち。 今まではある程度テンション下がっても大丈夫なくらい記事でテンション上げきることが大切だったけど、 ミキティとかヒカルとか出てきたら、チャットボットでも逆にテンション上がっちゃうよなあ。

媒体側が利益を上げるためにどう動くかを考えればこの結果は必然そう ただ、日予算・TCPA強化で配信が伸びることは多いが、抑制でCPAが下がってくることはあまりない印象。 ④の日予算上げながらTCPA値締めるのは検証数足りなかったので今日から試す

【🔥運用者大募集🔥】 スマニュー/LAPをレベシェアで運用してくれる方を募集してます！ 強案件と強記事は弊社からお渡しするので、 CRの制作と運用をお願いしたいです！ レベシェア率は確実に業界トップクラスかと！ 少しでも気になる方はDMください！！！

@__BUNTA__ めちゃくちゃ楽しみです！！ 創造性解放します🔥🔥

@ADOrou5924 ありがとうございます😭 AIゴリゴリに使いこなす組織に変革させて頂きますので、何でも聞いて頂けたらと思います！！！！

来週からAXさんのAI顧問プランがスタート！ ワクワク！！！ かなーりレガシーな精度や仕組みが残っちゃってる弊社だけど、AIネイティブな会社に脱皮していくぞ！

@k__ta0420 コメントありがとうございます！ おっしゃる通りASCに近い部分はあるかと！ ただアドセットの有無や最適化の手法など異なる部分もあるので、施策によるというのが正しい回答になりそうです。 ちなみに今ASCではどういった施策を打つことが多いですかね？

@ADOrou5924 コメント失礼します！ 最近スマプラの運用を開始したのですが、運用的な部分がまだ掴めておらずでして、、、 アド柱さんのこちらのツイートを拝見し、metaのASC的な運用と近しいことが攻略に向けた施策になるのではないかと思ったのですが、こちらの所感などございますか？

直近のTikTok、 スマプラでもいわゆるカス面へ配信が寄ることが多くてやってらんねえですよね！ ここにぶち当たった時、弊社では下記の順に動く。 ①CPガチャ ↓ ②CRIDと記事ドメイン/リンクのガチャ ↓ ③ピクセルのガチャ（リセット） ↓ ④広告アカウントのガチャ ↓ ⑤ビジネスセンターのガチャ これを順番にやっていくと、どこかで解決することが多い。（絶対ではない） 媒体って本当にメンヘラで、「なぜこの挙動になるんだ？ 」を考えてもキリがない。 てか媒体本社のエンジニアの一部しかわからない。（営業すら把握してないので） からこそ！！ 少しずつ大きなレバー（変数）を引いていって、 どこかで壁を超えるしかないのだ。 なんでそのレバーで解決したのかは大抵わからない。 けど唯一わかるのは、そのレバーが今の正解だってこと。 考える前にアクション！ 演繹法より帰納法！ 運用者の存在意義は媒体ロジックを解明することではなく、 クライアントのCPAを抑えることなのだから。