مرزوق الثبيتي

📌 مستشار تعليمي تربوي أقدّم استشارات متخصصة في: ✅ علاج ضعف التحصيل الدراسي ✅ توجيه الطلاب وأولياء الأمور ✅ إدارة الصف والسلوك ✅ دعم المعلمين والقيادات المدرسية ✅ خفض التوتر والضغط الدراسي ⏱️ جلسات أونلاين مباشرة 📞 للتواصل والحجز : 0505118480 #استشارات_تعليمية #تربية #طلاب

@alwaleed8108 تجارية او سكنية

✋ ارض مساحة ١٠٠٠ إلى ٣ الاف متر بجانب محطات المترو في الرياض كاملةً ويُفضل عليها رخصة بناء جديدة

@mswqqary7 موجودة تواصل معي على 0505118480

مطلوب ارض خام مساحه فوق 2 مليون الرياض الشراء كاش رخصة فال : 1100004951 لتواصل : 0538729851 #عقارات #تسويق #فلل #اراضي #تجاري #عقار #عقارات #مخطط #للبيع #الخير #الملقا #الغدير #الصحافه #النرجس #عكاظ

@EtecCare أرسلت

@CMrzok مرحباً: يرجى إرسال تفاصيل طلبك عبر الخاص مع (الاسم الثلاثي ورقم الهوية وتاريخ الميلاد ورقم الجوال الصحيح) برسالة خاصة، حفاظاً على خصوصية بياناتك، وستتم خدمتك في أسرع وقت ممكن. نسعد بخدمتك.

"هيئة تقويم التعليم والتدريب" تُطلق الاستطلاعات الوطنية لقطاع التدريب التقني والمهني؛ بهدف قياس ورفع جودة البرامج التدريبية من واقع التجربة الميدانية، وتوفير بيانات موثوقة تدعم التطوير وتحسين المخرجات. وتدعو الهيئة جميع الفئات المستهدفة إلى المشاركة الفاعلة في الاستطلاع، والإسهام بآرائهم وتجاربهم؛ دعمًا لجهود التطوير، وتعزيزًا لجودة التدريب التقني والمهني في المملكة، وذلك حسب الشرائح المستهدفة: - الخريجون، رابط الاستطلاع: survey.etec.gov.sa/s/dead79e5 - المتدربون، رابط الاستطلاع: survey.etec.gov.sa/s/103a34a0 - المدربون، رابط الاستطلاع: survey.etec.gov.sa/s/ba5656f2 - قادة المنشآت التدريبية، رابط الاستطلاع: survey.etec.gov.sa/s/6c338820 للمزيد: spa.gov.sa/N2580069 #نحو_جودة_التدريب

@Ohoud_business تبي على الكورنيش

مطلوب 🧲 شراء ارض في جده وفي حي الشاطئ (الصواريخ) خلف مستشفى كنجز كولج مساحة من 5000 الى 10000 متر استقبل عروض مباشره ت:0558238830 #عقارات_السعودية #عقارات_جدة #اكسبلور

@hassoun_71 وش المطلوب وابشر

مطلوب للشراء شركة استثماريه #الكويت_خط_أحمر #الكويت_الآن #الاقتصاد #الشركات #التجاره #تطبيق_Lost #الكويت #محكمة #الكويت_الآن #اكسبلور #منع_السفر #بورصة_الكويت #مجمع_بيروت #سحب_جناسي #مرسوم #البصمه_الوراثيه #الجنسيه #الماده_الثامنة

@EbrahemAlshref @Dareen300 كعادتك وفقك الله دائما تكتب بوعي . أحسنت ... المشكلة ليست في اختبار يُسرَّب، بل في قيمةٍ تتسرّب من داخل المجتمع دون أن نشعر . حين تصبح النتيجة أهم من النزاهة... نخسر شيئًا أكبر من الدرجات . النجاح الحقيقي لا يُقاس بما نصل إليه فقط ... بل بما نحافظ عليه ونحن نسير إليه .

⚠️ تسريبات...! في كل مرة أسمع فيها كلمة "تسريبات"… أشعر أن القضية أكبر من مجرد ملف، وأعمق من مجرد اختبار، وأخطر من مجرد طالب يبحث عن درجة عالية. لأن السؤال الحقيقي ليس كيف حصل فلان على 100٪؟ بل السؤال كيف أصبحنا نربي جيلًا كاملًا على أن الوصول للنتيجة قد يكون أهم من نزاهة الطريق؟ شيء مؤلم يحدث بهدوء… حتى أصبح مألوفًا. أصبح الطالب يسمع كلمات مثل: "المسرّب" "المضمون" "المكرر الحقيقي" "الملفات الذهبية" وكأنها وسائل تعليم طبيعية، بينما هي في حقيقتها تحمل سؤالًا أخلاقيًا مخيفًا : إذا كانت الأسئلة "مسرّبة"… فمن أين خرجت؟ وكيف خرجت؟ ولماذا أصبح تداولها أمرًا يُتفاخر به أحيانًا بدل أن يُستنكر؟ المشكلة ليست في طالب خائف على مستقبله، ولا في شاب يسعى لتحقيق حلمه… فكلنا نعرف قلق الاختبارات، وضغط المنافسة، وخوف الأبناء من التعثر. لكن الكارثة الحقيقية… حين يبدأ الجيل بالتعوّد النفسي على فكرة: أن بعض الطرق الملتوية يمكن تجميلها إذا قادت إلى نتيجة جميلة. وهنا يبدأ الانهيار الحقيقي للقيم… ليس بصوت مرتفع، بل بصمت هادئ جدًا. نقول لأبنائنا: "كونوا أمناء" ثم نضع بين أيديهم ملفات بعنوان: "تسريبات". نحدثهم عن النزاهة… ثم نبارك أحيانًا لمن عرف الأسئلة قبل غيره. نوصيهم بالعدل… ثم نصنع سباقًا غير عادل من الأساس. فهناك طالب دخل الاختبار بعقله فقط… وهناك من دخل ومعه ما يسمونه: "التكرارات المضمونة" و"المسرّب الحقيقي" و"أسئلة الليلة الأخيرة". وهناك ضحايا لا يتحدث عنهم أحد… طالب لا يملك المال للاشتراكات، ولا يعرف القنوات المغلقة، ولا يستطيع شراء الملفات المدفوعة، ولا يملك إلا اجتهاده الحقيقي. يدخل الاختبار بقلبه المرتجف، وعقله الذي تعب عليه سنوات، ثم يكتشف أن البعض لا ينافسونه بالجهد فقط… بل بأشياء أخرى لا يملكها. أي شعور قاسٍ هذا؟ أن يشعر الإنسان أحيانًا أن نزاهته قد تضعه في الخلف… وأن الطريق المستقيم أصبح أطول من الطرق الأخرى. وهنا يكمن الخطر الحقيقي… لأن الجيل حين يعتاد على فكرة: "المهم أن أصل" فقد يبدأ لاحقًا بالتنازل عن أشياء أكبر: في الجامعة، وفي الوظيفة، وفي المال، وفي المسؤوليات، وفي الحياة كلها. فالإنسان لا يسقط أخلاقيًا فجأة… بل يعتاد أولًا على تبرير الأشياء الصغيرة. والمؤلم أكثر… أن بعض الناس لم يعودوا يشعرون بثقل كلمة "تسريب". مع أن الكلمة وحدها مرعبة. لأنها تعني أن شيئًا كان يفترض أن يبقى محفوظًا… قد خرج من مكانه الطبيعي. وتعني أن هناك خللًا ما حدث… ثم تحوّل هذا الخلل مع الوقت إلى تجارة، وقنوات، ومقاطع، وأسواق خوف، واستثمار في قلق الطلاب وأحلامهم. ثم يأتي من يقول: "الجميع يفعل ذلك". وكأن انتشار الخطأ… يجعله أخف. مع أن الحقيقة التي يجب أن يفهمها كل جيل: أن كثرة السائرين في طريق خاطئ… لا تجعل الطريق صحيحًا. أنا لا أتحدث هنا عن التدريب، ولا عن كثرة الحل، ولا عن فهم الأنماط، ولا عن الاجتهاد الحقيقي، ولا عن بناء المهارة… بل أتحدث عن اللحظة التي يتحول فيها الاختبار من: قياس للقدرة… إلى قياس لمن استطاع الوصول لما خفي عن غيره. وهنا يفقد النجاح جزءًا من قيمته… حتى لو كانت الدرجة عالية. لأن بعض الدرجات تُكتب بالحبر… وبعضها تُكتب داخل ضمير الإنسان. والثانية… هي التي تبقى معه طوال العمر. ثم يبقى السؤال الأكثر إيلامًا… هل نثق فعلًا… في شخص قدّم لنا "تسريبًا"، وخان أمانة يفترض أنها حُفظت لديه؟ وهل من اعتاد تبرير كشف ما لا يحق كشفه… سيتوقف عند حدود الصدق معنا نحن؟ أم أن المشكلة الأعمق… أن الثقة نفسها بدأت تتآكل بصمت، حتى أصبح البعض لا يرى الخيانة خيانة… إذا قادته إلى مكسب مالي أو نتيجة جميلة؟ لأن أخطر ما قد نخسره ليس عدالة الاختبار فقط… بل أن نخسر إحساسنا الداخلي بثقل الأمانة، وأن نعتاد رؤية القيم وهي تسقط أمامنا… دون أن نشعر بالفزع الكافي لإيقافها. "النجاح الحقيقي… ليس أن تصل فقط، بل أن تصل دون أن تخسر نفسك في الطريق"

جانب من حضور دورة“ مهارات التخطيط الاستراتيجي” التي تقيمها #غرفة_الرس ✨.

تدعوكم #غرفة_الرس بالتعاون مع مركز تعليم بلا حدود للتدريب لحضور دورة بعنوان: "مهارات التخطيط الاستراتيجي : يقدمها: المستشار. مرزوق الثبيتي 🗓 5-4 مايو 2026 م 🕓 4:00 م 📜: شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 📍 غرفة الرس – القاعة الكبرى - 🔗 للتسجيل : wa.me/message/FL5OKP…

المنظمات التي لا تخطط لمستقبلها تعيش تحت ضغط المتغيرات، والأفراد الذين لا يخططون لأهدافهم يسيرون بلا اتجاه. دورة التخطيط الاستراتيجي تمنح المنظمات رؤية واضحة، وتمنح الأفراد بوصلة نجاح تقودهم نحو التميز والاستدامة . #التخطيط #التدريب #الإدارة

@lybnbdllh6 موجودة تواصل معي رقمي 0505118480

@alwaleed8108 موجودة تواصل معي 0505118480

مطلوب ومستعجل ،، ارض تجاريه لاقامه مكاتب مساحه ١٣-٢٠ الف متر في الاحياء التالية ، المعذر او عرقه او المهديه او المحمديه او لبن اهم شي تكون تجاريه تقبل بناء مكتبي ،،، ( شراء )

@EbrahemAlshref @t_466 أحسن الله عزاكم وغفر الله لوالدكم وأسكنه فسيح جناته.

@amnaalansaryy نعم، التعثر محطة يمر بها كل مدرب، وتجاوزه يكون بالهدوء والمرونة وقراءة الموقف جيدًا . ونصيحتي : لا تبحث عن إعجاب لحظي، بل عن أثر ممتد. افهم جمهورك، وطوّر نفسك، وقدّم ما يبقى نفعه بعد انتهاء التدريب . فالمدرب الحقيقي يُعرف بأثره لا بصوته .

يُقال إن التدريب ليس مجرد نقل معرفة، بل هو رحلة استكشافية بطلها المدرب ووقودها الشغف. هي رحلة لا تخلو من المنعطفات؛ ففي قاعات التدريب، وبين نظرات المتدربين، نجد أنفسنا في سباق مع الزمن تارة، وفي تأمل عميق للنتائج تارة أخرى. التدريب يسير المدرب فيه بين محطات ومحطات.. تارة يُسرع ويُسْبَق حين تطغى المعلومات وتتسارع الأحداث، وتارة يُبطئ ويُلحَق حين يقف ليصغي لنبض المتلقي ويصحح المسار. لكل مدرب حكايات مخبأة بين تلك المحطات، وصراعات خفية مع التحديات التي تصقل هويته. ومن هنا، ومن قلب هذه التجربة الحية، أطرح تساؤلاتي: هل مررت بمحطة تعثر وكيف استطعت تجاوزها؟ وما هي نصيحتك لكل مدرب يبحث عن الأثر والبقاء؟ #كل_يوم_مزار #عالم_التدريب

@CMrzok طرحك جميل وواقعي أستاذ مرزوق فعلًا، قراءة التفاعل تكشف الاحتياج الحقيقي، وهنا تظهر مرونة المدرب في توجيه المسار نحو الأثر. وجملتك الأخيرة عميقة: التدريب للناس لا للشرائح… وهنا يكمن الفرق الحقيقي

@Mohrh_ALshehri نعم، تفاعل المتدربين قد يغيّر مسار التدريب عندما يكشف الاحتياج الحقيقي. ألاحظ ذلك من الأسئلة، ومستوى التركيز، وحماسهم لبعض المحاور . حينها أتعامل بمرونة؛ أعدّل الخطة، وأركّز على ما يحقق الأثر، لأن التدريب للناس لا للشرائح فقط .

قد تبدأ الجلسة بخطة واضحة… لكن أجمل لحظاتها تولد من تفاعل غير متوقع، حين يتحول العرض إلى وعي… وهنا يبدأ الأثر. *هل غيّر تفاعل المتدربين مسار تدريبك؟ إن كان كذلك، فمتى لاحظت هذا التغير؟ وكيف تعاملت معه*؟ #كل_يوم_مزار #عالم_التدريب

@CMrzok رأي مسدد أ. مرزوق… فالمعرفة أصبحت سلعة متوفرة، بينما الأثر لا يزال صناعة يدوية فاخرة لا يتقنها إلا الإنسان. ماذكرت يشكل الفارق الجوهري للمدرب في المرحلة القادمة وهي ذكاء الموقف وتطويع الوجدان. فالذكاء الاصطناعي يتعامل مع المدخلات، بينما المدرب المبدع يتعامل مع ما وراء ذلك.

@aah1396 برأيي، المهارة التي ستبقى عصيّة على الذكاء الاصطناعي في التدريب هي فهم الإنسان بعمق والتأثير الصادق فيه. فالآلة قد تنقل المعرفة، لكن يصعب عليها قراءة المشاعر، ولمس الدوافع، وبناء الثقة كما يفعل الإنسان .

لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد أداةٍ إضافية، بل أصبح محركاً يُعيدُ صياغة مستقبل التدريب. ولا يستبدل المدرب، بل يمنحه "قوى خارقة" للإبداع والإنسانية. برأيك؛ ما هي المهارة البشرية التي ستبقى عصيةً على الذكاء الاصطناعي في مجال التدريب مهما تطورت التقنية. #كل_يوم_مزار #عالم_التدريب

@EbrahemAlshref من أجمل الناس أثرًا من كان نفعه متعدّيًا لا يقف عند ذاته ( شرواك طال عمرك) ، بل يمتد ليُصلح ويُعين ويُلهم . القيمة الحقيقية للإنسان ليست فيما يملك، بل فيما يترك من خير في حياة الآخرين .

💡إهداء لكل مدربٍ آمن أن التدريب رسالة… لا مهنة فقط هذا الدليل ليس معلومات تُقرأ… بل وعي يُغيّر، وأثر يُبنى. لأن الرخصة المهنية ليست ورقة تُعلّق… بل تحوّل حقيقي في طريقة التفكير وصناعة الأثر. #الرخصة_المهنية #عالم_التدريب #هيئة_تقويم_التعليم_والتدريب drive.google.com/file/d/1aXFzGT…