Charlie Rességuier

.@ADP is #1 for the second year in a row and lighting up Times Square to celebrate! RUN Powered by ADP® has been named the #1 Best Software for Small Businesses by G2 for 2026. ✨ To learn more about the win, visit: mediacenter.adp.com/run-named-best… #SmallBusiness #Payroll #HR

𝗟𝗲 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹. 🫡

Un manager peut-il reconnaître un travail accompli avec #ChatGPT ? Des chercheurs de @HECParis ont fait faire des notes avec et sans #IA: "les managers sont méfiants" d'après @davidamariles, professeur associé qui a mené l'expérimentation buff.ly/wL0mJzH #management

Trop verticale, pas assez décentralisé et manque de reconnaissance… Le #management en France jugé défaillant par rapport aux autres pays buff.ly/bBExeVz Etonnant (ou pas?), les critères du "bon #manager" sont les mêmes partout en Europe - via @bfmbusiness (rapport Igas)

We're #1! RUN Powered by @ADP is the #1 product for Small Businesses on G2's 2025 Best Software list 🥇! This milestone reflects the dedication to innovation and commitment to quality customer service. #BestSoftware2025 infl.tv/oYn9

🔁 64 % des candidats accordent de l’importance aux engagements #RSE ! @MZambeaux fait le point sur cet enjeu de #MarqueEmployeur 🪄 et de rétention des #talents 🙌... Plus d'infos ? ⤵ bit.ly/3tMrUHb

🎉 En 2024, nous avons célébré les 75 ans d'@adp_fr : l’innovation est au cœur de notre activité. En 2025, nous continuons de vous accompagner dans vos projets #RH et #paie ! Nos meilleurs vœux ! Relevez les défis de la paie en 2025 ➡ fr.adp.com/ressources/doc…

@LaurClement @LaCroix Bonjour, y aura-t-il un livetweet cet après-midi?

Je serai cet après-midi à la première audience du procès des assistants parlementaires du RN. Le #RassemblementNational et Marine Le Pen ont-ils detourné 7 millions de fonds européens ? @LaCroix la-croix.com/france/assista…

Le droit à la #déconnexion gagne du terrain. Entré en vigueur en Australie le 26/08 prochain. Place au Royaume-Uni qui souhaite l'appliquer "pour améliorer la #productivité". buff.ly/3Av4aLg Et en finir avec le présentéisme?

4 ans plus tard : où en est-on sur le #TravailHybride et le #télétravail ? La #flexibilité n'est plus LA priorité des collaborateurs. D'autres sujets comme l'épanouissement au travail ont le vent en poupe 🌬🍃. Découvrez #PeopleAtWork 2024 🔗 bit.ly/3Xt4BPQ

C'est avec fierté que nous publions notre index de l'#EgalitéFH, en progression de 1 point vs 2022 : 97/100 🤝 ! Chez @ADP_FR, l'équité, la diversité et l'#inclusion sont des valeurs primordiales. Nos initiatives pour toujours plus d'#EgalitéPro 🔗 fr.adp.com/index-egalite-…

Doit-on opposer philosophie et #DéveloppementPersonnel ? Même si les #entreprises ont fait leur choix, le parallèle existe d'après @NMargotton buff.ly/3St7R9r "Le mot #Développement est questionnant ; n'affiche-t-il pas trop une direction affichée a-priori?" via @RHinfo

C'est un immense plaisir d'annoncer qu'@ADP_FR sera présent au salon #HRTechFR les 24 et 25 janvier prochains, à Paris ! Retrouvez-nous au parc des expositions, porte de Versailles, au stand L40 ✨. Et pour en savoir plus sur nos services 🔗 fr.adp.com/?utm_source=so…

L'#Expatriation à la mode ? 71% des Français rêvent de travailler pour une #entreprise internationale (enquête G-P @GlobalEOR) buff.ly/3TSkXzw Surtout pour progresser dans leurs #carrières, et vraie confiance d'adaptation aux environnement multiculturels- @LeFigaro_Emploi

#RH: quelles attentes pour les collaborateurs en 2024? En période d'#EntretiensAnnuels, 58% des employeurs ont des craintes pour fidéliser les #talents buff.ly/3sTZg7h Notamment en cause, la charge de #travail ou l'absence de #formations/évolution de carrières -@RhCulture

Modernité, efficacité et #flexibilité 🎯 ! Offrir en temps réel des données de #paie consolidées, pour une meilleure communication et gouvernance, voilà pourquoi @Accor nous a choisi ✨. Merci pour cette confiance dans notre partenariat 😉🔗 bit.ly/3FszLMZ?utm_so…

Au Club Exclusive @ADP_FR , on évoque les différences culturelles et les stratégies d’organisation des #RH internationales. Entre notre valeur de proximité à #Bordeaux et notre ambition mondiale!

3️⃣7️⃣ % des salariés se disent prêts à la #SemaineDe4Jours 🤠 ! Par contre, non à la baisse de la #rémunération 💰 mais oui à des journées travaillées plus longues ! Retrouvez l'étude #PeopleAtWork2023 de l'@AdpResearch dans cet extrait de @France3tv 🔗 bit.ly/42Cnpf0?utm_so…

#Salaires: après les hausses de 2023, quelles tendances pour 2024 ? buff.ly/3EAnNjD Des augmentations moins importantes, mais de fortes disparités et un marché de l'#emploi toujours favorable aux candidats.

L'intelligence artificielle générative pourrait créer plus d'#emplois qu'en détruire (étude @OITinfo) buff.ly/3KRqWPG L'#IA « permettra d'accompagner plutôt que de remplacer certaines métiers ». Les femmes seraient plus touchées que les hommes - via @OuestFrance