Parimal Patel

जो कहते है #OPS के लिए आंदोलनों से क्या मिला, उनकी जानकारी के लिए👇✊ #NoNPS_NoUPS_OnlyOPS @vijaykbandhu @ShivaGopalMish1 @ManjeetIMOPS @AIRF_DELHI @HqNrmu @NRMU_NR @NmopsOD @Atewakannauj @bprawatNOPRUF @NmopsInd @1984_itsme24889 @Syadav005 @RLD_OPS @BMSkendra

જે ફિક્સ પે કર્મચારી પાંચ વર્ષ સુધી એક જ પગાર માં બંધાયેલ છે અને દિવસે ને દિવસે જીવન જરૂરિયાત વસ્તુમાં ભાવ વધારો થઈ રહ્યો છે @devanshijoshi71 @Jamawat3 @RonakABPAsmita @nirbhaynews1 @YAJadeja

ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને ના તો ફિક્સ પગાર નીતિ હટે છે અને ના તો પગાર વધારો થાય છે, છેલ્લે 2023માં પગાર વધારો કર્યો એ મુજબ સરકારે આ વર્ષે પણ પગાર વધારો તો કરવો જ જોઈએ @devanshijoshi71 @CMOGuj @sanghaviharsh @Gopal_Italia @YAJadeja @abpasmitatv

એક દેશમાં બે વિધાન ન ચાલે તો ગુજરાતમાં ફિક્સ પગાર ની બેવડી નીતિ શા માટે? @Bhupendrapbjp @dave_janak @AAPGujarat @YAJadeja @abpasmitatv @RahulGandhi @aajtak @KanuDesai180 @PMOIndia

સુપ્રીમ કોર્ટમાં વકીલોને કરોડો રૂપિયાની ફી ચૂકવવામાં સરકારને કોઈ વાંધો નથી, પરંતુ પોતાના જ લાખો કર્મચારીઓને વર્ષોથી ફિક્સ પે ના શોષણમાં રાખીને “સમાન કામ, સમાન વેતન” લાગુ કરવું ભારે લાગે છે આ કેવી ન્યાયવ્યવસ્થા? #FixPayRemove #EqualPayForEqualWork #StopExploitation @Vivekdoza

ફિક્સ પગારની નીતિ રદ કરવાના બદલે ચાલુ રાખી સુપ્રીમના કેસમાં કરોડો વેડફ્યા. #GujaratModel #Remove_Fixpay_in_gujarat #fixpay

કર્મચારીઓને પૂરો પગાર આપવો ન પડે તે માટે ધારાશાસ્ત્રીઓને એક દિવસની ફી લાખોમાં. વાહ રે...વાહ રે....સરકાર વાહ.... આજે ઘણું દુઃખ થયું... 😞☹️😕😟😔 Thankyou Dear @Gopal_Italia @Bhupendrapbjp @BJP4Gujarat @chetan_pagi @Vivekdoza @dave_janak @hdraval93 @YAJadeja #Fix_Pay

"સરકારનું અજબ ગજબનું ગણિત!" 🤔 કર્મચારી કહે: "સાહેબ, મોંઘવારી વધી ગઈ છે, ઘર ચલાવવું મુશ્કેલ છે, "#ફૂલ_પગાર" આપો ને!" સરકાર: "ખજાનો ખાલી છે ભાઈ, થોડું સમજો!" 🙅‍♂️ વકીલ કહે: "સાહેબ, તમારી સામે લડતા કર્મચારીઓને સન્માનીય ફૂલ પગાર ન આપવો પડે, એના માટે હું સુપ્રીમ કોર્ટમાં દલીલ કરીશ. એક હિયરિંગના(મુદ્દત) ૨ લાખ થશે!" સરકાર: "અરે સાહેબ, ૨ નહીં ૫ લાખ લો, પણ પેલા ગરીબ કર્મચારીને પૂરો પગાર ન મળવો જોઈએ!" 💸✅😥 ધન્ય છે આ 'વિકાસ'ને, જ્યાં મહેનત કરનાર માટે '#ફિક્સ_પે' અને લડાવનાર માટે 'મિક્સ' (કરોડો રૂપિયા) છે! કર્મચારીને ફૂલ નહીં તો ફૂલની પાંખડી પણ નહીં, પણ ફિક્સ પે રાખનાર માટે લડનારને તો આખું બગીચું! 🥀🏛️ 📌શોષણની પ્રથા: ફિક્સ પે પ્રથા એ સરકારી કર્મચારીઓનું આર્થિક શોષણ છે. વર્ષો સુધી સખત મહેનત કરવા છતાં કર્મચારીઓને પૂરતો પગાર મળતો નથી, જેના કારણે તેમનું અને તેમના પરિવારનું જીવન નિર્વાહ મુશ્કેલ બને છે. 📌સમાન કામ, સમાન વેતનનો અભાવ: ગુજરાત હાઈકોર્ટે ૨૦૧૨માં ચુકાદો આપ્યો હતો કે 'સમાન કામ માટે સમાન વેતન' મળવું જોઈએ, પરંતુ સરકાર આ ચુકાદાને માનવાને બદલે તેને સુપ્રીમ કોર્ટમાં પડકારે છે. 📌કર્મચારીઓની હાલાકી: કર્મચારીઓ રવિવારે પણ કામ કરે છે, ભીડ ભેગી કરવા જેવા રાજકીય કાર્યોમાં જોતરાય છે અને ઓવરટાઈમ કરે છે, છતાં તેમને હકનો પૂરો પગાર મળતો નથી. 📌ગુજરાતના ફિક્સ પે ના કર્મચારીઓ છેલ્લા ૧૫ વર્ષથી ન્યાયની રાહ જોઈ રહ્યા છે... અને સરકાર? સરકાર 'ન્યાય ન મળે' એના માટે કરોડો રૂપિયા પાણીની જેમ વહાવી રહી છે! 🌊💰 🛑કર્મચારીનો આખો મહિનો = ₹૨૦,૦૦૦ (અંદાજે) 🛑સરકારી વકીલની એક હિયરીંગની હાજરી = ₹૨,૦૦,૦૦૦ થી ૫,૦૦,૦૦૦ વિચારો, જે પૈસા ફૂલ પે રોકવા માટે જાય છે, એ જો કર્મચારીઓના પગારમાં ગયા હોત તો આજે કેટલાય મધ્યમવર્ગીય પરિવારોના ચૂલા સારી રીતે સળગતા હોત. આને જ કહેવાય "દીવો તળે અંધારું!"🪔 સરકાર પોતાના જ કર્મચારીઓને પૂરો પગાર ન આપવો પડે તે માટે સુપ્રીમ કોર્ટમાં નામાંકિત વકીલો પાછળ કરોડો રૂપિયાનો ધુમાડો કરી રહી છે.પોતાના જ સંતાનો (કર્મચારીઓ) સામે લડવા માટે ભાડે રાખેલા 'યોદ્ધાઓ' પાછળ આટલો ખર્ચ? વાહ રે સરકાર, વાહ! 👏 😥આ શોષણ નહીં તો બીજું શું છે? "સમાન કામ, સમાન વેતન" માત્ર કાગળ પર જ કેમ? હવે તો હદ થાય છે! 😡 #FixPay #Gujarat #EmployeeRights #Justice #GujaratGovernment #Exploitation #JusticeDelayed #FixedSalary #SocialJustice #GovernmentEmployees #JusticeForEmployees #Remove_Fix_Pay_Gujarat #Remove_Fix_Pay #Remove_FixPay_In_Gujarat #REMOVE_FIX_PAY_IN_GUJARAT @Bhupendrapbjp @CMOGuj @irushikeshpatel @drpradyumanvaja @jitu_vaghani @Rivaba4BJP @VtvGujarati @tv9gujarati @abpasmitatv @GSTV_NEWS @sandeshnews @News18Guj @Zee24Kalak @devanshijoshi71 @Jamawat3 @nidhirpatel6 @Janak_Sutariyaa @JournoJayesh @hdraval93 @DevendraBhatn10 @chintanbhogayta @chintan_acharya @Divya_Bhaskar @tgbasiya @NewsNavajivan @gopimaniar @ImVimit @iDixitThakrar @KKanteliya @SamirParmar1947 @BhavikSudra3 @Vivekdoza @Chaitar_Vasava @Gopal_Italia @baldevmer @BenefitNews24 @JigarThakar_NC @dave_janak @NewsCapitalGJ @svamanmedia @GujaratFirst @nikunjjani9 @DatelineGujarat @hbtwits4u

નેશનલ / 8મા પગાર પંચમાં જુની પેન્શન યોજના થશે બહાલ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે જરુરી ખબર #8thPayCommission #OldPensionScheme #CentralGovtEmployees #PensionUpdate #OPSvsNPS vtvgujarati.com/news-details/8…

बेतहाशा महंगाई से जूझते कर्मचारियों को अब बैठकों का नहीं, फैसलों का इंतज़ार है!⚠️ हमारी मुख्य मांगें: 🕜 ✅ 50% DA बेसिक में मर्ज कर 'अंतरिम राहत'!! ✅ 3.25 फिटमेंट फैक्टर लागू हो!! यह देश चलाने वालों के खून-पसीने का सम्मान है! #8thPayCommission #CentralGovtEmployees #8thCPC

प्रोबेशन में पूरा वेतन क्यों जरूरी है? सरकारी सेवा में नियुक्ति के बाद प्रोबेशन (परिवीक्षा) काल कर्मचारी के लिए सीखने, खुद को साबित करने और विभागीय कार्यप्रणाली समझने का समय होता है। लेकिन अक्सर इसी अवधि में कर्मचारियों को पूरा वेतन नहीं दिया जाता। यह व्यवस्था कई बार आर्थिक, सामाजिक और मानसिक दबाव का कारण बनती है। ऐसे में यह सवाल स्वाभाविक है कि प्रोबेशन में पूरा वेतन क्यों जरूरी है? 1. समान कार्य के लिए समान वेतन का सिद्धांत जब प्रोबेशन पर नियुक्त कर्मचारी नियमित कर्मचारियों की तरह ही समान दायित्व निभाता है, फाइलों का निस्तारण करता है, जनता से जुड़ा कार्य करता है और जिम्मेदारियों का निर्वहन करता है, तो उसे वेतन में भेदभाव क्यों? संविधान की भावना भी “समान कार्य के लिए समान वेतन” की बात करती है। यदि कार्य समान है, तो वेतन भी समान होना चाहिए। 2. आर्थिक स्थिरता और आत्मसम्मान नई नौकरी में शामिल होने वाला कर्मचारी अक्सर परिवार की जिम्मेदारियाँ उठाता है—किराया, यात्रा, भोजन, सामाजिक दायित्व आदि। अधूरा वेतन उसे आर्थिक असुरक्षा में डाल देता है। पूरा वेतन मिलने से कर्मचारी आत्मनिर्भर बनता है, उसका आत्मसम्मान बढ़ता है और वह बिना आर्थिक तनाव के बेहतर कार्य कर पाता है। 3. कार्य गुणवत्ता और उत्पादकता पर प्रभाव आर्थिक तनाव का सीधा असर कार्य क्षमता पर पड़ता है। जब कर्मचारी को उचित पारिश्रमिक मिलता है, तो उसका मनोबल ऊँचा रहता है और वह अधिक समर्पण के साथ काम करता है। पूरा वेतन न केवल कर्मचारी के हित में है, बल्कि विभाग और सरकार के हित में भी है। 4. प्रतिभा को प्रोत्साहन सरकारी सेवाओं में चयन कठिन प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से होता है। यदि चयनित युवाओं को शुरुआत में ही आर्थिक असमानता का सामना करना पड़े, तो यह प्रतिभा के साथ अन्याय है। पूरा वेतन उन्हें सेवा में टिके रहने और बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करता है। 5. सामाजिक और पारिवारिक संतुलन प्रोबेशन काल में कई कर्मचारी अपने गृह जिले से दूर तैनात होते हैं। ऐसे में आवास और जीवन-यापन की लागत बढ़ जाती है। अधूरा वेतन पारिवारिक संतुलन बिगाड़ सकता है, जबकि पूरा वेतन इस दबाव को कम करता है। निष्कर्ष प्रोबेशन कोई प्रशिक्षण शिविर मात्र नहीं, बल्कि वास्तविक जिम्मेदारियों का समय होता है। जब कर्मचारी से पूर्ण दायित्व की अपेक्षा की जाती है, तो उसे पूर्ण वेतन देना न्यायसंगत और आवश्यक है। इससे न केवल कर्मचारी का मनोबल बढ़ता है, बल्कि शासन-प्रशासन की कार्यकुशलता और पारदर्शिता भी मजबूत होती है। प्रोबेशन में पूरा वेतन केवल आर्थिक मांग नहीं, बल्कि न्याय और सम्मान का प्रश्न है।

इस महंगाई के दौर में सरकार को प्रोबेशन में वेतन बढ़ाना चाहिए। @1stIndiaNews @RajCMO @KumariDiya @AslamChopdar11 @JATbera1 @LDCsangh #प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन #प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

ફિકસ-પે નીતિ વિશે વિધાનસભામાં 182 ધારાસભ્યોએ ચર્ચા કરવી જોઇએ. ભારતના કોઈ પણ રાજ્યમાં 5વર્ષનો પ્રોબેશન પીરિયડ નથી કામ સમાન હોય તો વેતન સમાન કેમ નહીં? @Chaitar_Vasava @deepakrajani123 @BJP4Gujarat @isudan_gadhvi @Gopal_Italia @sanghaviharsh @jigneshmevani80 @Bhupendrapbjp @YAJadeja

27 फ़रवरी को वित्त-विनियोग विधेयक 2026 पारित किया जायेगा जिसमें माननीय मुख्यमंत्री महोदय द्वारा काफ़ी घोषणाएँ किये जाने की संभावना है। #प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन यह एक ज्वलंत व भावनात्मक मुद्दा है, इसमें सफलता मिलने की काफ़ी संभावना हैं। सभी को प्रयास जारी रखने चाहिए।

બજેટ થી જનતાને આશા ફિક્સ પગાર અને કોન્ટ્રાક્ટ પદ્ધતિ બંધ થવી જોઈએ...... #Remove_Fixpay_in_gujarat #Remove_Fix_Pay_Gujarat

ફિકસ-પે નીતિ વિશે વિધાનસભામાં 182 ધારાસભ્યોએ ચર્ચા કરવી જોઇએ. ભારતના કોઈ પણ રાજ્યમાં 5વર્ષનો પ્રોબેશન પીરિયડ નથી કામ સમાન હોય તો વેતન સમાન કેમ નહીં? @Chaitar_Vasava @deepakrajani123 @BJP4Gujarat @isudan_gadhvi @Gopal_Italia @sanghaviharsh @jigneshmevani80 @Bhupendrapbjp @YAJadeja

ખાલી લાંચ લેવામાં જ નહી હોય થોડો વધારે અભ્યાસ કરો દારૂ, ડ્રગ્સ વેચાવવા માં પણ મોખરે હશે હપ્તાખોરી કરવામાં પણ મોખરે હશે...

સરકારના ફિક્સ પગારના કર્મચારીના હિતમાં સરકાર યોગ્ય નિર્ણય ક્યારે લેશે? #remove_fixpay_in_gujarat

દુર્ભાગ્ય.. ગુજરાતનાં નાણાં મંત્રી કનુભાઈ કહી રહ્યાં છે કે ગુજરાતની અર્થવ્યવસ્થા પ્રથમ નંબરે છે,, અરે ભાઈ જો પ્રથમ નંબરે હોય તો ગુજરાત સરકારના લાખો કર્મચારી (પાંચ વર્ષ) ફિક્સ પે નીતિ નો સામનો કેમ કરી રહ્યાં છે..??