Bahar

ILO sözleşmelerine göre işyerinde taciz ve şiddet açıkça suçtur. Devletler bu vakaları önlemek, soruşturmak ve cezalandırmakla yükümlüdür. Bu uygulanam aynı zamanda denetlemeye açıktır. Taciz ve ayrımcılık vakalarında “şikayet yoksa sorun yok” yaklaşımı, sistematik cezasızlığı üretir. Kadın işçiler korktukları için konuşamıyorsa, bu bir “sorun yok” hali değil, konuşacak ve güvenecek mekanizma bulamadıkları içindir. Bu yüzden; - Bağımsız ve habersiz denetimler uygulanmalı - İşçilerin anonim şekilde başvuru yapabileceği güvenli mekanizmalar kurulmalı - International Labour Organization C190 – Şiddet ve Taciz Sözleşmesi uygulanmalıdır

Mehmet’i tutuklayan nasıl Antepli patronlarsa, buna zemin hazırlayan da sarı sendikalardır. Mehmet hapse giderken savcılara “Çocuklarınızın yüzüne nasıl bakacaksınız?” diye sormuştu, peki o sendikacılar kendi ailelerinin, arkadaşlarının yüzüne nasıl bakacaklar? Örgütlü mücadele mirasının üzerine inşa ettikleri kimlikleri ve kişilikleri nasıl sürdürecekler? Bu yıllar, bu anlar bir yol ayrımıdır; sendikada da, basında da, gazetecilikte de, akademide de herkes için bir yol ayrımı. Bir gün gelecek, belki gerçekten bir avuç kalacağız ama en azından yüzüne bakabileceğimiz insanlarla yürümeye devam edeceğiz

Emek Partisi Antep Milletvekili Sevda Karaca'dan Sendika Başkanı Mehmet Türkmen’in gözaltına alınmasına tepki: "Bir sendika başkanı çıkıp işçilerin hakkını savunduğunda bir anda savcılar devreye giriyor. Diyorlar ki işçilerin hakkını savunmak suç ama patronların işçinin hakkını gasp etmesi hak! Asıl suç, işçilerin ekmek mücadelesini suç gibi göstermeye çalışan patron terörüdür" evrensel.net/haber/5975285/…

Genel Başkanımız Mehmet Türkmen gözaltına alındı! Başpınar’da işçi mücadelelerini engellemek için işçileri işsizlikle korkutan, aylardır ses çıkmasın diye zamları açıklamayan, işçilerin ücretlerini ödemeyen patronlara hiçbir yaptırım uygulamayanlar sendikamızın Genel Başkanı Mehmet Türkmen’i her seferinde gözaltına almaktan geri durmuyor. Bu videodaki sözleri gerekçe göstererek “Halkı Kin ve Düşmanlığa Tahrik” suçunu işlediğini söylüyorlar. Şireci’nin oğluna ait Sırma Halı’da işçiler direnişteyken gelen bu ev araması ve gözaltı kararı genel başkanımızın ne kadar haklı olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. Biz yarın yine fabrika önünde olacağız. İşçilerin mücadele ettiği her yerde olacağız. Yargı tacizyle, soruşturma tehdidi ile işçilerin ve sendikamızın mücadelesini yıldıramayacaksınız.

@gorkem_akgoz @bilgeantigone @birlesiktekstil @OzlemTemena @aysozsoy Makale başlığı çok güzel olmuş, ellerinize sağlık.

@bilgeantigone @birlesiktekstil @florajir @OzlemTemena @aysozsoy Teşekkür ederim Bilge. Emeği geçen herkese bir kez daha teşekkürler.

BİRTEK-SEN’in @birlesiktekstil 2025 tarihli Kadın Emeği Raporu’nu okurken bir ifadenin altını çizmiştim: "sistemli bir zaman gaspı". Sevgili Gülhan Erkaya Balsoy ve İpek Hüner kadın ve zaman konulu bu şahane dosya için beni davet ettiklerinde, aklıma bu not geldi ve ondan yola +

Patriarkal kapitalizme karşı mücadeleye; 8 Mart'ta Taksim'e!

Türkiye'de Danimarka kökenli marka Bestseller'in da kıyafetlerini üreten Şık Makas @birlesiktekstil örgütlenmesine götüren nedenler, hak ihlalleri ve sarı sendika, fason firma, ve Bestseller'a tanınan 'cevap hakları'na cevapları da içeren yazı çıkmış. Danimarka'nın en önemi araştırmacı gazetecilik yayını olan @DanWatchDK'da. Yazının Türkçe ve İngilizcesi yakında yayınlanır. Gayri resmi türkçe çevirisini aşağıda 👇 okuyabilirsiniz #ŞıkMakasİşçisininHakkınıVer #JusticeForŞıkMakasWorkers @LEVIS @ZARA @Mango @hm @JackandJonesTM @Gap @isigmeclisi @cleanclothes @bilgeantigone

Dosyamızın son bölümünde, Türkiye’den Mısır’a kayan bir firmayı merkeze alıyoruz, Şık Makas. Yüzlerce işçi ödenmeyen maaşları için aylardır direniyor. Tokat’ta yaşananlar, Türkiye tekstilinin geleceği için bir uyarı işareti. Küresel tedarik zincirleri dönüşürken, Türkiye sadece üretim coğrafyasını kaybetmekle kalmıyor, aynı zamanda milyonlarca işçinin geleceğini ve emeğin onurunu da riske atıyor. Sektörün ayakta kalabilmesi, “insan onuruna yakışır ücret ve çalışma koşullarının” bir maliyet kalemi değil, “olmazsa olmaz” olarak kabul edilmesine bağlı. Kriz derinleşirken, işçiden yana tutum alması beklenen yapılardan da ses çıkmıyor. 'Sendika bile olamayan' işverenle aynı hizada duran Öziplik gibi örgütlenmeler, ne yazık ki işçiden yana tavır almıyor. Tokat’taki kriz yalnızca yerel bir sorun değil. Şık Makas’ın ürettiği ürünler H&M, Zara, Mango, Levi’s ve Bestseller gibi küresel markaların vitrinlerine giriyor. Buna rağmen markalar, tedarik zincirlerinde yaşanan hak ihlalleri karşısında sessizliğini koruyor. Bu çifte standart, küresel tedarik zincirlerinin en tartışmalı gerçeği. Dosyamız bu bölümle birlikte sona eriyor. Dosyamızın son bölümünü @florajir'le birlikte yazdık. Destek olmak için bültene ücretsiz abone olabilirsin. temena.substack.com/p/zaten-buray-…

Hem... Hem... Konuşmaları'nın 5. oturumunda Bahar Kılınç "Yoksullukla Mücadele Biçimi Olarak Ev İşi" başlıklı konuşmasını gerçekleştirecek. Oturum online yapılacaktır. Aşağıdaki bağlantıdan kayıt yaptırabilirsiniz. Herkesi bekleriz. 🗓️ 9 Aralık Salı ⏰ 19.00 kocun.zoom.us/meeting/regist…

"Çalışma", işçilerin deyimiyle "Patronları Koruma Bakanı"na, işçilerin kendi sesleriyle gönderdikleri mesajları dinletmek istedik, "yok" dediler. İşçileri görmek istemedikleri gibi duymak da istemiyorlar. Bu kadar patron sözü yeter! İşçiler konuşacak, siz duyacaksınız @csgbakanligi @isikhanvedat

‘Dikkat, Doğu Almanya’dan ayrılıyorsunuz’ 9 Kasım Berlin Duvarı’nın yıkılışının yıl dönümünde Berlin duvarının bir parçası olan Marienborn Kapısı’ndaydık. Sendikacılar Frank ve Kai, geçiş süreçlerini ve aşamalarını anlattı. 40 yıllık sendikacı ve metal işçisi Frank, kapının sıkı ziyaretlerinden. Helmstedt/Marienborn kontrol noktası 1945’te kuruldu. Bu nokta, Berlin’e seyahat eden Batı tarafı için tek geçiş noktasıydı. Sovyetler Birliği, 1950’de Marienborn kontrol noktasındaki operasyonların yönetimini devraldı. 1985 ile 1989 yılları arasında, yalnızca bu dönemde 34,6 milyon yolcu burada işlem gördü. Yaklaşık 1.000 kişi, sınır birlikleri, pasaport kontrol ve gümrük memurları ile sivil çalışanlar burada görev yaptı. 9 Kasım 1989’da, sınır açıldı ve Doğu Almanya vatandaşları Marienborn Kapısı’ndan serbestçe geçmeye başladı. Marienborn’daki kontroller 30 Haziran 1990 gecesi tamamen sona erdi.

BİRTEK-SEN’in “Güneydoğu Anadolu Bölgesinde Tekstil Sektöründe Kadın Emeği ve Sendikal Algı” raporu, sektörün büyüme stratejisinin sürdürülemezliğini kadın işçilerin yakıcı deneyimleriyle ortaya koyuyor Rapordaki tanıklıklar, 30 fabrikanın içinden toplanmış. Her biri farklı ünlü markalara üretim yapan bu fabrikaların ortaklaştığı üç temel konu var: Düşük ücret, dayanmanın güç olduğu uzun çalışma saatleri ve emeği de hayatı da sessizleştirilen kadınlar. @florajir perspektif.online/somuru-duzeni-…

👉 Türkiye’de tekstil kadın istihdamının en yüksek olduğu ve ihracatta dünya yedincisi olunan bir sektör. Bu veriler Güneydoğu Anadolu Bölgesinde Tekstil Sektöründe Kadın Emeği ve Sendikal Algı++ @deryakapp @OzlemTemena @florajir 👇 kadinisci.org/unlu-markalari…

We’ve waited, we’ve been patient — ENOUGH!. If you don’t hear us now, we’ll be at every store in 81 cities. H&M, Zara, Mango, Bestseller & Levi’s: send auditors, meet us at the gate, pay what’s owed, end Code 22 retaliation. Watch now ⤵️ #ŞıkMakas #WorkersRights #ListenToWorkers #PayWhatYouOwe #FreedomOfAssociation #Textiles #Turkey #Tokat @Mango @hm @ZARA @LEVIS @Bestseller

Raporundaki veriye güvenen kadın duruşu ----> @OzlemTemena Raporun meraklısı için: youtu.be/0F4PkvA21LE?si…

Raporumuzda kullanılan bilimsel yöntemlerin güvenilirliği artırdığını vurgulayan hocamız @MuratOzveri’ye teşekkür ederiz. Veri analizini yapanArda Temena sayesinde onlarca grafik ve veri üretildi. Raporun metodolojisine yaptığı katkılar, çalışmamızın doğru yönde ilerlemesini sağladı. Kalpler sana, Arda. ❤️

''Bir sandık koyalım, işçi ne derse biz işçinin iradesine saygı duyarız!'' ''Eğer sendikal rekabetten bahseden varsa, biz ilk günde bu çağrıyı yaptık, şimdi de yapıyoruz. Biz sendikal rekabetten yana değiliz, biz örgütlü olan bir işyerinde sendikal bir faaliyet yürütmüyoruz. Biz burada açıktan patronla hareket eden ve işçiye düşmanlık eden bir sendikaya karşı, işçilerin talepleri doğrultusunda, iradesi doğrultusunda geldik buraya. Eğer böyle bir iddia varsa çağrımızı tekrar ediyoruz; sendikalar dünyanın her yerinde eğer gerçek bir işçi demokrasisinin, işçi iradesini savunuyorlarsa bunun tek bir yöntemi vardır, o da referandumdur.''

BİRTEK-SEN’den Güneydoğu Anadolu Bölgesinde Tekstil Sektöründe Kadın Emeği ve Sendikal Algı Raporu 🗣️Araştırmacı Bahar Kılınç: Sendikalar bu raporun özellikle 3. bölümünü evlerine bir ders kitabı gibi almalılar ve kadınların neden sendikalaşmadıklarıyla ilgili bütün ipuçlarını buradan okumalılar. @hazal_rojda ➡️İzlemek için: youtube.com/live/Bfh7Ppmfq…

Tekstil işkolu, kadın emeğinin en ağır sömürüldüğü alanlardan biri. BİRTEK-SEN’in raporu, yıllardır söylediğimiz gerçeği kadınların anlatımlarıyla bir kez daha belgeliyor: Kadınlar bu sömürü düzeninde en ağır koşullara mahkûm edilenler… 📌Patronlar ihracat rekoru kırarken, kadın işçiler asgari ücretin altında, baskı ve taciz ortamında çalışıyor. 📌Devletin denetimi yok, sendikal örgütlenmeye tahammül yok. 📌“Aile Yılı” deyip kadınları kutsayanlar, kadınların fabrikada ölümüne çalıştırılmalarına, çocuklarını görememecesine işe koşulmalarına, tacize, şiddete uğramalarına göz yumuyor. BİRTEK-SEN’in raporunu Meclis gündemine taşıdık, çünkü bu tablo tesadüf değil, patron düzeninin politik tercihi. İktidar bu tablodan sorumlu, Çalışma Bakanı, Aile Bakanı sorumlu! instagram.com/p/DQEV0kbCAHD/…