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李明亮等 100 万人
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可能是 Mac 上最好用的 Android ADB 管理工具，支持剪贴板同步、文件拖拽、直接在 Android 中调用 Mac 输入法、全屏模式、以及在 Finder 侧边栏管理存储（支持多开空间）、管理 Android app 列表……
后续还会支持通知转发、多窗口。
然而初版在 Apple 审核卡了 2 周了。
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Github stars were a great way to see how popular a project was. Now they're mostly a way for companies to trick VCs into investing. The hidden economy around all of it is super wild. Obviously had to do a video about it
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最近校招面试了不少 985 实习生，一个很强烈的感受是：AI 工具正在把学生之间的资源差距快速放大。
从我这段时间的感受看，差距真的可能到 5 倍。那些明显领先很多的同学，无一例外都比较早接触了 Claude Code、Codex 这类最好的 AI Coding 工具，也愿意自己花钱订阅。他们不只是会用工具，而是已经把它们变成了日常学习和开发的一部分。聊模型、工程、Agent、代码实践，可以很自然地聊一个小时，很多地方甚至比我理解得更深。
但也有不少同学，学习成绩很好，计算机基础也扎实，只是因为家庭条件或预算有限，平时只能用国内中转站或更便宜的国产模型套餐，这个差距非常现实。现在最好的国产模型和国外一线模型，在 模型综合能力上大概还有半年左右的时间差。以前没有 AI 的时候，资源差距最多只是效率差一点，现在会直接影响视野、实践深度和自信心。
这件事我最近一直在琢磨，对一些本来很有潜力的学生来说，只是因为每个月几十美元的门槛，就少接触了很多东西，我觉得挺可惜。想起我当时读大学的时候其实也经常阆中羞涩，好在大二认识了不少大牛学长带着我开始做商业项目养好了自己，挺感谢当时很耐心教我技术的各种朋友。
所以我想做一个很小的尝试：拿一部分 X 发推收益，资助几位学习成绩不错、喜欢计算机、但家庭条件不太宽裕的同学，给他们提供几个月 Claude Code 或类似 AI Coding 工具的订阅，让他们真正体验一下目前比较好的模型和开发方式。
不过我自己平时也比较忙，不太可能一个人长期处理申请、筛选、核验和跟进。所以也想顺便邀请一些对此有想法的朋友一起做。比如高校老师、学生负责人、开源社区成员，或者本身就在做教育、公益、开发者社区的朋友，可以一起帮忙想一个更靠谱的机制。
这件事我暂时不想做大，也不想做成很复杂。先从小规模实验开始，比如每期 5 到 6 个同学，每人 3 到 4 个月，甚至也可以每周来找我视频问一些问题。想着优先看推荐、作品、学习记录和真实使用反馈，尽量避免变成单纯发钱或者拼谁会写申请，当然现在能上 X 的大学生应该不缺这个钱，所以还是需要看有没有更好的渠道。
如果你有靠谱渠道，或者愿意一起参与规则设计、推荐、审核、跟进，欢迎私信我。能把这件事做得更可信一点，也许真的能帮到几个本来就很有潜力的同学。
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今天正式发布了我的第 13 个 vibe 产品 tuwa.ai
这款产品比较特殊，它是一个电话服务。准确来说，tuwa 是一个 AI 电话网络，连接着世界上超过 100 种不同语言的人们和互联网上的 agent。
任何人都可以不下载 tuwa 而使用它，你只需要拨打免费的转接热线电话 +1 888 886 2968，告诉它你需要打给哪个号码，tuwa 就会帮助你拨打对应的号码，你说自己的母语，对方听到的却是TA的母语，反过来也是一样。兼容任何电话，对方不需要安装应用。固话、手机，世界上任何一个角落，都可以。
tuwa 支持 100 多种语言的实时翻译，你甚至可以在打电话时随便切换语言和对方对话。除此之外，tuwa 还支持语音克隆，每一通电话，都会让你的 AI 语音听起来更像你。
当然，我也为它设计了方便的 web app，如果你想，可以不通过转接电话而使用 web app 拨打，并设置自己喜欢的声音，使用外呼 agent 拨打电话，连接自己的 agent（例如 openclaw 或者 codex/claude code）并让他们自由的呼入与呼出。
外呼电话 agent 是我最喜欢用的 tuwa 功能，只需要交待清楚事情，比如完成餐厅预订，它就会在你希望的时间主动拨打对方的电话，说明来意，达到目的，并记录和翻译所有对话内容。
tuwa 的使用和收费都很简单，每月免费额度，固定套餐，按需付费。
这个产品的命名灵感来自于日语的「通話 tsuwa」最初，我只是想设计一个能帮我预订餐厅的电话服务，但后来，我在 vibe 的过程中慢慢意识到，世界上仍然有很多人无法体验 AI 带来的变化与便利，而电话，是连接他们最简单与自然的方式。我希望 tuwa 能帮助外语普及率低，偏远地区和第三世界国家的人们体会到这一点。
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直属leader/老板有hands on的经验和能力挺关键的。完全没有行业经验的老板是灾难
Janet @genie0309
最近刷Twitter有一个特别强烈的反差感： 硅谷大佬们开始重新写代码了。 Shopify CEO @tobi 亲自跑 AI 实验，一夜 37 轮迭代优化自家生产代码。YC CEO @garrytan 每天 16K 行，开了 12 个 Agent 并行干活，github star数蹭蹭涨。@Chamath 带2.5个初级开发，几周从零给自己搭了个 Jira 替代品.... 这些人不缺工程师，但他们选择自己动手。 反观国内，太多公司老板一边喊着 AI 转型，一边自己却只停留在豆包的Q&A水平上，寄希望于找几个懂AI的人就能解决转型问题。 然而，残酷的现实是，这次不同于以往任何一次技术革命，AI 时代的组织逻辑一定会被彻底改写，且已经在快速发生。 你没法领导一场你自己都不参与的变革！！！
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