驱魔先生.edge🦭

这是一篇能让大学生和年轻人财富自由的推文！附带案例 菜狗只是普通大学生，账号单月的收入大概在1500美金 在这方面我做的并不好，而且我知道有人靠刷粉、买流、p图就能骗到某个顶级agency的长期合作，但放弃底线就为了几百U的合作，我还是做不到... 不靠骗，还能怎么靠账号赚钱呢？我总结了三点 1.输出真正利他性的内容，吸引更多粉丝，提高影响力 2.广交朋友，很多合作都是朋友们相互介绍来的 3.深度参与Web3的项目，这可能是最丰厚的收入 总结 想赚钱就要提高粉丝、流量、以及深耕在赛道和项目的影响力，其中提高赛道/项目影响力的收益最大 深耕项目的方法（提高赛道/项目影响力） 可以简单归纳为：找项目、申大使、写推文、组建社区群，帮助项目发展，这是最可能获得大结果的路 有博主通过这个方法单项目拿到了上百万的代币奖励。 被白嫖了怎么办呢 发推文，这也能提高你的影响力。站在道义的一方狠狠 抨击项目方的丑恶嘴脸，稳赚不赔。 最好还是参与比较优质的项目，减少被白嫖的概率 比如我引用的42，正在招收大使，据我所知对大使的奖励还是比较丰厚的，尽量都去申请一下 42与传统的预测市场不同，采用Bonding Curve 而非传统订单簿，Bonding Curve是怎么工作的呢？ 1.把每个时间变成可交易的小币，并创建池子 2.购买事件“币”，越早买，价格越便宜，后续买入人越多，价格自动按照曲线上涨 3.随时买卖，而不需要找到对手盘 采用Parimutuel结算——分钱机制 1.事件结束后，平台不按照固定赔率分钱，而是把所有猜错人的钱，全部拿去给正确者 2.赔率由总池子和购买先后来确定 这样做的好处是什么？ 机制要比传统预测市场领先，更能吸引做市商来提供流动性，传统市场因为内幕的问题，导致做市商不愿意维护某些盘口，而42的机制实际上为做市商提供了良好的基础 目前存在的问题，没有中文界面，这可能是劝退大部分中文玩家最大的原因。

web3找工作第三期 简历篇 很多人不是能力不行，只是简历直接把自己枪毙了 踩坑的案例如下： 1）把简历写成 个人履历流水账 2）塞一堆跟工作无关的垃圾信息 3）格式乱七八糟 还用Word文档 4）不敢吹牛 或者贴得吹牛吹大了 5）投递时冷冰冰只甩附件 6）联系方式躲猫猫 7）没有数据｜没有成果｜没有故事 以上是错误的做法↑（把错误都给我改掉！！！） -- 以下正确的简该如何写： 01）：流水账简历 你制作简历要把那些无关紧要的信息，全部去掉，什么学生会主席，参加过公益活动怎么样的，去当过志愿者，谁 tm 想看你这些！！！要讲的是你的专业能力懂？？ 02）：塞一堆跟工作无关的垃圾信息 学生会主席、志愿者、社团干事、公益活动、爱好旅游、爱看电影……兄弟，你是来找工作的，不是来相亲的，HR每天刷几百份简历，看到这些只会觉得你时间管理有问题，专业度不够，全部砍掉，一点都别留 03）：式乱七八糟的文件格式 我见过打开就乱码的Word简历，也见过花里胡哨的彩虹模板，Web3圈子审美普遍在线，你用花哨模板只会暴露自己没品位，必须转PDF，深色极简模板，第一屏直接扔名字 + Web3 UI Designer（求职岗位） | 可立即远程到岗” + 核心优势，几秒钟抓住HR注意力 04）：不敢吹牛，或者吹牛太离谱 一种是太老实，把普通经历写得平淡无奇；另一种是直接造假，说自己主导了根本没碰过的核心项目，合理包装可以，吹到面试一问就崩的那种就别玩了，炒币经验可以包装成“深度参与Web3生态”，普通实习可以强调“从0到1完成视觉系统，反正不会编就让Ai 给你去编，往简历适当吹牛，一点毛病没有 05）：投递时冷冰冰只甩附件最傻的操作 就是“附件已发，请查收”，HR又不是你妈，没义务给你机会，一定要加一段话术，把名字、优势、为什么适合这家公司说清楚，前面我给的模板就是现成的，稍微改改就能用 或者你们可以自己让Ai 去编写一份也可以 模板如下： 「您好！我是蜘蛛侠 我在X（推特）平台上看到贵公司，对此非常感兴趣，想应聘UI设计师！不知道咱们公司是否还有招UI设计师岗位呢，如有招聘的话，我希望能加入团队！ 我拥有丰富的Web3与UI/UX设计经验，设计超300个Meme与AI相关项目，深入理解Web3 生态，结合区块链技术特性打造直观且吸引用户的界面，具备从0-1构建产品的完整设计经验，有效提升用户参与度和转化率，熟练掌握Sketch、Figma、Photoshop、Illustrator等设计工具，紧跟Web3与UI/UX设计 趋势，设计符合市场热点的创新体验。拥有优秀的沟通协调能力，适应快节奏的Web3环 境，能够高效协同团队，推动项目快速迭代与上线，确保设计方案实用且具前瞻性。 随邮件附件我已附上个人简历和作品集，期待您的回复谢谢！」 06）：联系方式躲猫猫 手机号、微信、Telegram、邮箱 最少都得放 2-3 个以上，并且放到最上方，需要让HR第一眼就看到。不然HR好不容易看中你，结果找不到人联系，直接下一份，把联系方式放在最显眼的位置 07）：没有数据、没有成果、没有故事 全是“参与”“协助”“负责”，全是虚词，HR最爱看数字：用户增长多少、转化率提升多少、迭代周期缩短多少等等，没数据就编个数据 ，人家又不会去真的查你上家公司的真实数据，写个大概都比没写好 熊市裁员潮里 大家其实都挺难的 卷Ai 卷人 卷卷卷卷卷 啥都卷 但简历这关过不去，后面机会再好也轮不到你 我把自己的思路和模板都摊开给大家了 希望能够帮助到大家 另外我把我的简历模板放到评论区 可以给兄弟们借鉴 参考