
sicmihi 🌻
9.7K posts






In der Zukunft wird jeder Bundesminister für 15 Minuten Darsteller in einer Scripted-Reality-Show sein.







Ifo schlägt vor, das Elterngeld für Einkommen ab 50.000 zu streichen. Also immer weiter wird der Anspruch für die Mehrleister zugunsten der Minderleister umverteilt. Es besteht kein Anreiz mehr zu leisten. Wie oft nun noch? Wenn denen nicht mehr einfällt als Peak-Sozialismus, dann sind wir verloren. Was für Dünnbrettbohrer. Dann doch bitte dieses Elterngeld komplett abschaffen.

Das ist ein offizielles Video des Bundesumweltministeriums. Kann man sich alles nicht mehr ausdenken.


ZWANZIG PROZENT



Umfrage-Schock für die Union – AfD baut Vorsprung auf nie dagewesenen Wert aus to.welt.de/vr9MZX3


@jreichelt Legal action is being taken against ZDF for their outrageous lies


„Stellen Sie sich zwei Kinder vor. Beide starten in die erste Klasse. Das eine Kind wächst in einer Familie auf, in der am Monatsende nichts übrig bleibt. Das andere in einer Familie, in der das Vermögen gerade wieder gewachsen ist – leistungslos, durch Erbschaft, durch Kapitalerträge. Spätestens von der ersten Klasse an laufen diese zwei Kinder auf grundverschiedenen Spuren. Und die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich nochmal begegnen – auf Augenhöhe, mit denselben Chancen, mit denselben Perspektiven – ist in Deutschland geringer als fast überall sonst in der westlichen Welt. Das ist ein Skandal! Und dass sich diese Bundesregierung nicht daranmacht, diese skandalöse Vererbung von Lebenschancen zu beenden, das gehört zu den größten gebrochenen Versprechen der bürgerlichen wie der sozialdemokratischen Politik. Und es ist ein Verbrechen an jedem einzelnen Kind!“ @NicoleGohlke 🔥




Warken verteidigt Streichung der 100.000-Euro-Grenze – Pflegeforscher sieht Probleme weiter ungelöst to.welt.de/gEOZPZQ


Equal work deserves equal pay. Three years ago, the EU adopted the Pay Transparency Directive. Now, EU countries are bringing these new rules into national law: ✔️ Pay transparency for jobseekers ✔️ Right to information for employees ✔️ Gender pay gap reporting ✔️ Joint pay assessments Because equal pay starts with pay transparency.

Ja, das fragen sich Unternehmen auch jedes Jahr, wenn die Rechnung kommt. 🤡




